Quale sarà la tua sfida? 

Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.

Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

• La progettazione di roadmap di trasformazione
• Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
• La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
• Lo sviluppo di business case a breve e medio termine
• L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
• La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Clicca qui.  

Senior Manager - Insurance

Hai una visione strategica, sai muoverti in contesti complessi e ti appassiona guidare progetti di trasformazione? Cerchiamo una figura Managereriale che porti valore nei progetti di Advisory Consulting dedicati al mondo Insurance, contribuendo alla crescita e all’evoluzione dei nostri clienti.

In questo ruolo sarai protagonista nello sviluppo e nella delivery di iniziative strategiche, collaborando con i principali player del settore assicurativo su tematiche di business, operations e innovazione.

• Almeno 7 anni di esperienza nel ruolo di Project/Program Manager, preferibilmente in società di consulenza manageriale
• Solida conoscenza del settore Insurance e delle sue principali leve di business (distribuzione, sinistri, underwriting, operations).
• Esperienza nella gestione di progetti complessi, con approcci metodologici Agile/Scrum.
• Eccellenti capacità di leadership, problem solving e comunicazione.
• Abitudine a lavorare in team cross-funzionali e in contesti in continua evoluzione.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Cosa offriamo 

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 56.000 e € 72.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi

 

Data Protection Specialist

 

"Trasformare i dati in conoscenza e aiutare le organizzazioni a comprenderne il valore e i rischi: questo è il mio lavoro ideale!"

Se ti rivedi in questa descrizione, continua a leggere per scoprire chi siamo e quali opportunità possiamo offrirti!

Hai già sentito parlare di BIP CyberSec? È il Centro di Eccellenza di BIP Group specializzato in servizi e soluzioni per il contrasto delle minacce provenienti dal cyber space.

Siamo nati dall’incontro di tre aree di competenza: Cyber Security Strategy, Technology e Cyber Defense e stiamo cercando un Data Discovery Specialist che entri a far parte del nostro team Technology e contribuisca insieme a noi a supportare i clienti nella protezione e governance dei dati.

 

🚀Accetti la sfida?
Come Data Discovery Specialist entrerai all'interno del cluster Technology, che offre servizi di scouting, selezione e implementazione di tecnologie innovative in grado di supportare le organizzazioni nella scoperta, classificazione e protezione dei dati sensibili, garantendo conformità normativa e riducendo i rischi di esposizione delle informazioni.

 

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Hai l'abilità di pensare "out of the box", hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione, cybersecurity e data governance?

 

Cosa ci aspettiamo da te:

• Disegnare e validare architetture e soluzioni di Data Discovery e Data Classification 
• Progettare e implementare soluzioni tecnologiche per la gestione e la protezione delle informazioni 
• Eseguire attività di analisi e mappatura dei dati strutturati e non strutturati 
• Supportare programmi di Data Governance, Data Protection e Data Security 
• Identificare dati sensibili, personali e regolamentati (es. GDPR, PCI DSS, dati finanziari, IP aziendale) 
• Definire strategie e roadmap evolutive per la gestione e protezione del patrimonio informativo 
• Supportare la stesura di linee guida, standard e policy di classificazione e protezione dei dati 
• Collaborare con stakeholder di business e IT per comprendere processi, flussi informativi e requisiti normativi

La crescita in BIP prevede un piano di formazione continuo con l'obiettivo di sviluppare nuove competenze e conoscenze in ambito Data Security e Information Protection, con formazione specifica su tecnologie verticali (es. Microsoft Purview, Forcepoint, Proofpoint, Zscaler, Informatica Data Governance & Data Quality, BigID, Varonis, OneTrust… ).

 

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

• Esperienza di almeno 1 anno presso società di consulenza o system integrator 
• Laurea triennale o magistrale in discipline STEM, Informatica, Ingegneria o percorsi affini 
• Conoscenza dei principali processi di Data Discovery, Data Governance e Data Protection 
• Esperienza nell'implementazione o configurazione di soluzioni di Data Discovery e classificazione dei dati 
• Familiarità con repository on-premise e cloud (SharePoint, OneDrive, File Server, Database, Microsoft 365, Cloud Storage) 
• Conoscenza delle principali normative e framework di riferimento (GDPR, NIS2, ISO 27001, PCI DSS) 
• Capacità di analizzare grandi volumi di informazioni e individuare dati sensibili e rischi associati 
• Conoscenza dei concetti di Information Protection, Data Classification, Data Loss Prevention e Data Lifecycle Management 
• Esperienza nell'interazione con stakeholder tecnici e business 
• Ottime doti relazionali, comunicative e di negoziazione 
• Predisposizione al lavoro in team, approccio customer-oriented e orientamento al raggiungimento degli obiettivi 
• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

Verrà considerato un plus:

• Certificazioni verticali di prodotto (es. Microsoft Purview, Forcepoint, Proofpoint, Zscaler, Informatica Data Governance & Data Quality, BigID, Varonis, OneTrust…)

Cosa possiamo prometterti:

• Non sarai mai un numero, anche se i numeri (e i dati) per noi contano.
• Trasformerai dati complessi in insight utili e concreti per i nostri clienti.
• Affronterai ogni giorno nuove sfide legate alla protezione delle informazioni e alla trasformazione digitale.

Inoltre, la crescita in BIP CyberSec prevede un piano di formazione continuo con l'obiettivo di sviluppare nuove competenze e conoscenze in ambito cybersecurity e data protection, anche attraverso il conseguimento delle più importanti certificazioni di settore.

Cosa offriamo:

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 34.000 e € 45.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.
 

Scopri BIP CyberSec
 

La nostra avventura è iniziata nel 2013 in Italia, dall'idea di un gruppo all'avanguardia di BIP che aveva il desiderio di creare un impatto reale nella gestione e protezione dei rischi informatici, consapevole che la cybersecurity sarebbe presto diventata una questione centrale per le aziende in tutto il mondo.

Oggi, CyberSec conta oltre 350 professionisti e professioniste altamente qualificat* e opera in più di 13 paesi, occupandosi di Strategie di Sicurezza, Gestione del Rischio e di numerose valutazioni di Impianti Industriali in diversi settori (come l'Energia, la Pubblica Amministrazione, Il settore Manifatturiero…).

Cosa c’è nel nostro DNA?

• Best practices a misura del cliente
• Compliance autentica, non basta uno stamp!
• Tecnologia affidabile e adattabile ad ogni esigenza
• Etica dell'Hacking, per prevenire e rispondere alle minacce h24

 

Scopri di più su di noi visitando il nostro sito

•••

➡ Candidati ora! ⬅
 

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

 

 

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

 

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

 

 

 

Enter our world. Transform with us.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita del nostro Team Customer Platforms, la practice Bip che integra la gestione del business con le tecnologie di sviluppo più all’avanguardia e che si dedica ad aiutare i Clienti ad intraprendere con successo percorsi di Commercial Transformation, con un approccio business e data driven.

Aiutiamo i nostri clienti a massimizzare i processi di business senza dover dipendere da processi tecnologici complessi e costosi, attraverso: l’automazione e l’ottimizzazione dei processi commerciali, l’analisi e lo sviluppo di tutte le applicazioni Microsoft Dynamics e l’esperienza cross-industry di “Platform Enabling”.

All’interno di questo contesto parteciperai a progetti complessi di trasformazione digitale riguardanti l’implementazione e/o la migrazione in ambito CRM. Sarai coinvolto nell’implementazione di soluzioni end to end in ambito Microsoft utilizzando i requisiti di business e le funzionalità per procedere alla realizzazione sulla piattaforma, ti occuperai della configurazione, dello sviluppo e della risoluzione di eventuali problematiche. Ti interfaccerai con la parte funzionale per implementare la funzionalità richiesta e sarai coinvolto nella parte di testing. Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Clicca qui.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con le persone, sei determinato/a e ti appassionano innovazione e tecnologie?

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

· Esperienza di almeno 3 anni nell’implementazione di soluzioni CRM basate su Microsoft Dynamics

· Conoscenze tecniche sui processi CRM maturate all’interno di progetti complessi

· Solide basi sui principali moduli del prodotto, con particolare riferimento a Sales, Customer Insights, Customer Service, Contact Center, ecc, maturate grazie ad esperienze di implementazione in contesti complessi con volumi consistenti di dati

Verranno considerati plus:

· Certificazioni Microsoft, ad esempio Dynamics 365 Customer Service/Field Service Functional Consultant Associate, Power Platform Developer Associate

Cosa offriamo 

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra €34000 e €40000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

 

Copilot Studio Consultant

 

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita di xTech, Practice che con oltre 500 professionisti e professioniste altamente specializzati negli ambiti Data & AI, Cloud, Digital Platforms and Solutions e nella creazione di soluzioni end-to-end per supportare le aziende clienti nella trasformazione digitale.

Entrerai a far parte della Practice xTech, con focus sulla progettazione e sviluppo di soluzioni basate su Microsoft Copilot Studio e Power Platform per supportare l’automazione dei processi aziendali e l’adozione dell’AI generativa in contesti enterprise.

Contribuirai allo sviluppo di AI agent e Copilot integrati nei processi aziendali, lavorando su use case concreti di orchestrazione, automazione e digitalizzazione.
 

Responsabilità principali

Lavorerai su:

• Progettazione e sviluppo di Copilot e AI agent con Microsoft Copilot Studio
• Definizione di use case e conversazioni (intent, topic, grounding su dati aziendali)
• Integrazione e orchestrazione dei processi tramite Power Automate
• Sviluppo di soluzioni applicative su Power Platform: 
  • Power Apps (Canvas e Model-Driven)
  • Dataverse (data model, security, business rules)
• Integrazione con sistemi enterprise (API, servizi Azure, sistemi legacy)
• Supporto alla definizione di architetture low-code scalabili e governate

 

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Professionisti con esperienza sulla Power Platform e interesse ad evolvere verso lo sviluppo di AI agent e Copilot enterprise-ready.

Il candidato ideale:

• Ha esperienza nello sviluppo con Copilot e agent conversazionali
• Ha esperienza nello sviluppo con Power Apps e Power Automate
• Sa progettare flussi di integrazione e orchestrazione
• Ha esperienza su use case enterprise di media complessità
• È in grado di lavorare tra business e tecnologia

 Requisiti fondamentali

• Da 3 a 6 anni di esperienza nel ruolo;
• Esperienza con Microsoft Copilot Studio
• Familiarità con AI generativa applicata a contesti enterprise
• Lingua Inglese

Plus:

• Esperienza su Power Platform (Power Apps, Power Automate)
• Esperienza di programmazione e integrazione con API / Azure Functions 
• Conoscenza di Dataverse (data model, security, governance)   
• Conoscenza delle best practice di governance Power Platform

Cosa valorizziamo

• Approccio pragmatico e orientato alla delivery
• Capacità di progettare soluzioni end-to-end su Power Platform
• Interesse per l’evoluzione delle AI agent-based solution

 

Perchè Bip?

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).
   

Cosa offriamo / What we offer

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 34.000 e € 48.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

 

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

 

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

 

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita del nostro Centro di Eccellenza di Procurement.

Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore energetico e industrial ma non solo. Aiutiamo ai nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo un’appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.

Parteciperai attivamente e concretamente allo sviluppo del nostro Centro di Eccellenza dedicato ad aiutare i Clienti ad ottimizzare i loro processi di procurement a 360°.

In ottica di rinforzo dell'organico, siamo alla ricerca di un/una:

Sourcing & Procurement Consultant - L. 68/99 Categorie Protette

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, sei determinato, ti piace lavorare con gli altri, sei appassionato di innovazione e tecnologie e hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità?

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

•  Hai maturato almeno 2 anni di esperienza in progetti in ambito ottimizzazione di processi procurement, con particolare riferimento ai processi di strategic sourcing e di vendor management;
•  Hai competenze su sistemi di Business intelligence per il supporto alla pianificazione degli approvvigionamenti;
• Hai esperienza diretta in progetti di implementazione di sistemi IT;
• Hai competenze nell’analisi e miglioramento dei processi;
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese;
• Possiedi buone doti comunicative e interpersonali;
• Hai esperienza nella gestione della relazione con il cliente

La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati che sono iscritti alle liste Categorie Protette L. 68/99.

Sede: Roma

Cosa offriamo 

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 28.000 e € 33.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5.000 professionisti e professioniste, presenti in 14 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

 

Quale sarà la tua sfida?

Con lo scopo di rafforzare il nostro Dipartimento Human Resouces, siamo alla ricerca di un/a 

HR Jr ASSISTANT (Corporate Internal Function) 

da inserire nella nostra Direzione HR presso la sede di Milano.

La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati/e che sono iscritti/e alle liste Categorie Protette Art.1 L. 68/99.

 In particolare, si occuperà di:

• Contattare i candidati impegnati nei processi di selezione seguendoli lungo tutti gli step dell’iter di valutazione
• Reperire le disponibilità della linea HR e delle linee tecniche per l’organizzazione dei colloqui conoscitivi
• Reportistica e aggiornamento database

Sarai tu a far parte del nostro team?

• Preferibile breve esperienza pregressa in ruolo analogo
• Ottima conoscenza del pacchetto MS Office
• Discreta conoscenza della lingua Inglese
• Buone doti comunicative e organizzative
• Flessibilità e spirito di collaborazione

Sede di Assunzione: Milano con accesso allo smart working e possibilità di operare da qualsiasi città italiana.

 

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione 

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration 

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits 

Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità 

Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori 

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Cosa offriamo?

Inserimento con contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi.

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 26.000 e € 29.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del/la candidato/a.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

 

Manager - Life Sciences Transformation Delivery

About BIP

BIP is an international consultancy specialising in business transformation, technology and innovation. We work with leading organisations to solve complex challenges and deliver meaningful, sustainable change.

Our Life Sciences team combines deep sector knowledge with expertise across transformation, change, programme delivery, technology, data and AI to help clients improve how they operate, innovate and deliver value.

We are looking for an experienced Manager - Life Sciences Transformation Delivery to join BIP and support the delivery of complex transformation programmes across the Life Sciences sector.

The role

As a Manager in our Life Sciences Transformation Delivery team, you will lead the integrated delivery of complex transformation programmes and major workstreams for our clients.

You will turn strategic objectives into executable plans, coordinate business, process, technology, data and change activity, and actively drive actions, decisions and outcomes.

This is not a traditional PMO or reporting-focused role. It is a client-facing consulting position for a hands-on delivery leader who can create structure in ambiguity, identify gaps, resolve issues and maintain momentum across complex programmes.

What you’ll be doing

• Lead the day-to-day delivery of complex Life Sciences transformation programmes or major workstreams, taking accountability for pace, quality and outcomes.
• Translate programme objectives into clear integrated plans, milestones, deliverables, dependencies and ownership.
• Coordinate activity across business, process, technology, data, change and third-party workstreams to maintain alignment and delivery momentum.
• Create structure in ambiguous environments, clarifying priorities, decision points and the critical path to delivery.
• Establish and maintain proportionate programme governance, reporting and controls that enable timely decisions and effective delivery.
• Own integrated plans and actively manage milestones, dependencies, risks, issues, assumptions and actions.
• Prepare clear, decision-oriented materials for steering committees and senior governance forums, focusing attention on what requires action.
• Maintain a reliable view of programme health, using evidence and insight rather than relying solely on status reporting.
• Identify delivery gaps, emerging risks and cross-workstream conflicts early, then drive the actions required to resolve them.
• Challenge slippage, unclear ownership and incomplete plans constructively, ensuring commitments are explicit and followed through.
• Facilitate problem-solving and decision-making across teams, escalating with clear options and recommendations when required.
• Track outcomes and benefits alongside delivery progress to ensure programme activity remains connected to the case for change.
• Build trusted relationships with senior client stakeholders, programme sponsors and workstream leads.
• Communicate complex delivery information clearly and tailor the level of detail to executive, programme and delivery audiences.
• Facilitate planning sessions, governance forums and delivery workshops that create alignment, accountability and momentum.
• Manage expectations and maintain effective collaboration across client teams, BIP colleagues and delivery partners.
• Manage the integrated delivery of technology, data and AI-enabled transformation within Life Sciences environments.
• Connect technical delivery with changes to business processes, operating models, roles, capabilities and ways of working.
• Work with technology, data, change and business teams to ensure delivery plans account for readiness, adoption, governance and operational transition.
• Lead and quality-assure the work of consultants, providing clear direction, coaching and constructive feedback.
• Manage consulting deliverables and commercial parameters, including scope, effort, timelines and client expectations.
• Contribute to bids, proposals, pitches and account planning, bringing practical delivery insight to opportunity shaping.
• Support the growth of BIP's Life Sciences transformation capability through reusable delivery approaches, insight, case studies and communities of practice.

What we’re looking for

You will have strong Life Sciences consulting experience and a proven track record of actively leading delivery within complex transformation programmes.

You will also bring:

• Strong consulting experience within the Life Sciences sector.
• Strong project or programme management experience within complex transformation programmes.
• Experience delivering technology, data or AI-enabled transformation within Life Sciences.
• Demonstrable experience managing integrated plans, milestones, dependencies, risks, issues and actions.
• Strong stakeholder management and governance experience, including working with senior client audiences.
• Experience coordinating across business, process, technology, data and change workstreams.
• Evidence of identifying gaps, resolving issues and driving actions, rather than simply reporting progress.
• The ability to bring structure to ambiguity and proactively drive delivery.
• Experience contributing to business development, bids or proposals.

It would be great if you also have

• Experience in pharmaceutical research and development (R&D).
• Broader change management or transformation experience alongside core project and programme management capability.
• Experience of process or operating model transformation.
• A recognised project or programme management qualification or equivalent practical expertise.

About you

You are a proactive and pragmatic delivery leader who takes ownership, simplifies complexity and keeps programmes moving when information is incomplete or priorities are changing.

You will be:

• Proactive, organised and accountable, with a strong bias for action.
• Comfortable working at pace and making progress when information is incomplete.
• A clear communicator who can simplify complexity and influence senior stakeholders.
• Collaborative and pragmatic, with the confidence to challenge constructively.
• Commercially aware and committed to high-quality client outcomes.

Why BIP?

At BIP, you will work on complex, high-profile transformation programmes for leading Life Sciences organisations, helping clients convert strategic intent into tangible delivery outcomes.

You will have the opportunity to operate at the centre of business, process, technology, data and change delivery, collaborating with experienced specialists across BIP.

You will also play an important role in growing our Life Sciences transformation delivery capability through client development, reusable delivery approaches, thought leadership and the development of our people.

Life Sciences Change & Transformation - Manager / Senior Manager

About BIP

BIP is an international consultancy specialising in business transformation, technology and innovation. We work with leading organisations to solve complex challenges and deliver meaningful, sustainable change.

Our Life Sciences team combines deep sector knowledge with expertise across transformation, change, programme delivery, technology, data and AI to help clients improve how they operate, innovate and deliver value.

We are looking for an experienced Life Sciences Change & Transformation - Manager / Senior Manager to join BIP and support the delivery of complex transformation programmes across the Life Sciences sector.

The role

As a Manager / Senior Manager in our Life Sciences Change & Transformation team, you will lead the people and organisational dimensions of complex client transformation programmes.

You will help clients translate technology, data, AI, process and operating model change into sustainable outcomes by creating clear change strategies and driving readiness, engagement and adoption.

This is a senior, client-facing consulting role for a hands-on change leader who can independently own complex workstreams, work credibly with senior stakeholders and contribute to the growth of client accounts and BIP's capabilities.

What you’ll be doing

• Lead end-to-end change workstreams within complex Life Sciences transformation programmes, taking accountability for scope, approach, plans, quality and outcomes.
• Develop pragmatic change strategies and roadmaps that align business objectives, programme delivery and the needs of impacted people.
• Bring structure to ambiguous environments, identifying priorities, dependencies and the interventions required to maintain momentum.
• Adapt established change methods and tools to the client context, applying judgement rather than relying on a purely process-led approach.
• Lead change impact and stakeholder assessments across people, process, technology and data dimensions.
• Define readiness and adoption measures, establish baselines and use insight to target interventions and evidence progress.
• Design integrated plans covering stakeholder engagement, leadership alignment, communications, capability building, training and business readiness.
• Identify adoption risks and resistance early, working with client leaders and delivery teams to resolve barriers and embed new ways of working.
• Build trusted relationships with senior client stakeholders and act as a credible adviser on change, transformation and adoption.
• Plan and facilitate senior leadership sessions, workshops and decision forums that create alignment and accelerate action.
• Communicate complex issues clearly, constructively challenging where required and tailoring messages for different audiences.
• Manage expectations, risks and dependencies across client teams, programme leadership and third-party delivery partners.
• Lead the change approach for technology, data and AI-enabled transformation, connecting solution delivery with process, role, capability and behavioural change.
• Work closely with product, technology, data, process and programme teams to ensure the solution is usable, adopted and embedded in day-to-day operations.
• Support responsible adoption of AI-enabled tools by addressing trust, governance, skills, ways of working and leadership requirements.
• Plan and manage high-quality consulting deliverables, balancing pace, rigour and commercial constraints.
• Lead, coach and quality-assure the work of consultants, creating clear direction and supporting their development.
• Contribute to BIP's Life Sciences and Change & Transformation capabilities through reusable methods, insight, case studies and communities of practice.
• Identify opportunities to extend BIP's impact with existing clients and support the development of trusted, long-term relationships.
• Contribute to bids, proposals, pitches and account planning, shaping compelling change and transformation propositions.
• Bring external insight and Life Sciences market awareness to support proposition development and thought leadership.
• At Senior Manager level, take a stronger role in opportunity shaping, senior client relationships, account growth and the leadership of larger or multiple workstreams.

What we’re looking for

You will have strong Life Sciences consulting experience and a proven track record of independently leading complex change and transformation workstreams.

You will also bring:

• Strong consulting experience within the Life Sciences sector.
• Significant change management and transformation delivery experience, including independently leading complex workstreams.
• Experience delivering technology, data or AI-enabled transformation within Life Sciences.
• Strong capability across change impact assessment, stakeholder engagement, readiness, communications, training and adoption.
• A strong understanding of how people, process, technology and data change come together to deliver transformation outcomes.
• Excellent senior stakeholder management, facilitation and communication skills.
• A strong delivery mindset, with evidence of taking ownership and creating structure in ambiguous environments.
• Experience contributing to business development, bids, proposals or account growth.

It would be great if you also have

• Experience in pharmaceutical research and development (R&D).
• Experience of process, operating model or organisational transformation.
• Broader programme or transformation delivery experience alongside core change management capability.
• A recognised change management qualification or equivalent practical expertise.

About you

You are a senior, pragmatic change leader who combines strategic thinking with hands-on delivery and is comfortable creating structure in ambiguous client environments.

You will be:

• A hands-on leader who is comfortable moving between strategy and detailed delivery.
• Commercially aware, collaborative and confident working with senior clients.
• Structured and outcome-focused, with sound judgement in uncertain situations.
• Curious about the Life Sciences sector and the opportunities created by technology, data and AI.
• Inclusive and supportive, with a genuine commitment to developing colleagues and client teams.

Why BIP?

At BIP, you will work on complex, high-profile transformation programmes for leading Life Sciences organisations, helping clients navigate the people, process, technology and data dimensions of change.

You will have the opportunity to lead meaningful client work, influence senior stakeholders and collaborate with specialists across transformation, data, AI and technology.

You will also play an important role in growing BIP's Life Sciences and Change & Transformation capabilities through client development, proposition building, thought leadership and the development of our people.

We are Bip Red!

Siamo Bip Red, il primo Creative Technology Studio​ italiano che offre soluzioni avanzate per prodotti e servizi, dal concept al lancio sul mercato.

Uniamo le migliori competenze di marketing, design e tecnologiche  per guidare il cambiamento ​e favorire una crescita semplice e sostenibile. Grazie a un team di esperti di cambiamenti organizzativi, comunicazione, learning, strategie di business improvement, accompagnamo le aziende verso una nuova cultura organizzativa abilitando approcci innovativi e diffondendo dialogo, collaborazione e condivisione come abilitatori di risultati di business. Promuoviamo l’apertura all’altro tramite una cultura inclusiva by design. Diamo spazio alle persone perché possano diventare i professionist* che desiderano essere. Crediamo in un ambiente informale, libero dalle convenzioni e capace di stimolare la creatività e l’originalità di ognuno/a, con un’attenzione particolare alla crescita professionale e al work-life balance.

Quale sarà la tua sfida?

Entrerai a far parte del team Adoption, Learning & Workplace, la factory di BIP Red che accompagna le organizzazioni nei percorsi di trasformazione, favorendo l’adozione di nuovi strumenti, processi e modalità di lavoro.

In questo ruolo sarai coinvolto/a nella progettazione e nella gestione di programmi di Change Management e Digital Adoption, supportando le organizzazioni nell’affrontare trasformazioni tecnologiche e organizzative e nell’accompagnare le persone lungo tutto il percorso di cambiamento.

Il profilo ideale combina solide competenze di Change Management, visione progettuale e capacità di guidare le attività lungo l’intero ciclo di progetto, lavorando a stretto contatto con il cliente e con team multidisciplinari.

Responsabilità principali

• Analizzare il contesto organizzativo, la cultura e i bisogni del cliente, identificando gli elementi chiave da considerare nella gestione del cambiamento.
• Progettare e applicare framework e modelli di Change Management, adattando metodologie e strumenti alle caratteristiche della trasformazione e dell’organizzazione.
• Definire e realizzare strategie e piani di Change Management e Adoption, a supporto dell’introduzione di nuove soluzioni tecnologiche, processi e modalità di lavoro.
• Valutare gli impatti del cambiamento sulle persone e sull’organizzazione, analizzando il livello di readiness e identificando rischi, barriere e leve utili a favorire l’adozione.
• Definire strategie e iniziative di stakeholder engagement e comunicazione, supportando il coinvolgimento delle diverse popolazioni interessate dal cambiamento.
• Progettare iniziative di Digital Adoption volte a supportare l’utilizzo efficace e sostenibile di nuovi strumenti e modalità di lavoro, monitorando le principali barriere all’adozione e definendo le relative azioni di accompagnamento.
• Progettare e coordinare piani di formazione e iniziative di capability building, assicurandone la coerenza con gli impatti identificati e con gli obiettivi del programma di cambiamento.
• Definire e monitorare metriche qualitative e quantitative per valutare l’efficacia delle iniziative di Change Management e Adoption, raccogliendo feedback e utilizzando le evidenze per migliorare progressivamente l’approccio.
• Progettare e facilitare workshop, interviste e momenti di confronto con stakeholder e utenti, supportando la comprensione del cambiamento e il coinvolgimento attivo delle persone.
• Gestire end-to-end progetti o stream di Change Management e Adoption, assicurando qualità dei deliverable, rispetto delle tempistiche e coerenza con gli obiettivi del cliente.
• Gestire la relazione con il cliente e con stakeholder anche senior, contribuendo alla definizione dell’approccio progettuale e presentando analisi, raccomandazioni e risultati.
• Coordinare e supervisionare le attività progettuali delle risorse più junior, supportandone la crescita e assicurando qualità e coerenza degli output.
• Collaborare con team multidisciplinari, integrando la prospettiva di Change Management e Adoption all’interno di programmi di trasformazione più ampi.
• Contribuire allo sviluppo e all’evoluzione dell’offering di Change Management & Adoption, condividendo competenze, approcci e apprendimenti maturati sui progetti.

Sei tu il/la nostro/a nuovo/a collega?

Cerchiamo una persona con esperienza consolidata nella progettazione, delivery e gestione di progetti di Change Management e Digital Adoption, maturata preferibilmente in società di consulenza o in contesti aziendali complessi e strutturati.

In particolare:

• Hai maturato esperienza nella gestione di progetti di trasformazione organizzativa e/o digitale e sei in grado di gestire in autonomia stream progettuali complessi.
• Hai esperienza nella definizione di change strategy, change plan, change impact assessment, readiness assessment e strategie di adoption.
• Sai trasformare l’analisi degli impatti del cambiamento in iniziative concrete di engagement, comunicazione, formazione e accompagnamento all’adozione.
• Hai esperienza nella gestione della relazione con il cliente e nell’interazione con stakeholder con diversi livelli di seniority.
• Hai esperienza nel coordinamento di attività progettuali e di risorse più junior.
• Possiedi ottime capacità analitiche, di problem solving e di sintesi e sai affrontare problemi complessi con un approccio strutturato.
• Hai ottime capacità comunicative e di presentazione e ti trovi a tuo agio nella facilitazione di workshop e momenti di confronto con il cliente.
• Sei una persona autonoma, proattiva e orientata al risultato, capace di lavorare efficacemente all’interno di team multidisciplinari.
• Hai un’ottima conoscenza della lingua inglese e della suite Microsoft 365.

Nice to have

• Certificazioni o conoscenza strutturata di metodologie di Organizational Change Management, come Prosci, ACMP o equivalenti.
• Esperienza su programmi di Digital Adoption nell’ambito di trasformazioni tecnologiche complesse.
• Conoscenza di metodologie di Project Management e Agile.

La tua sfida

• Sarai responsabile della gestione end-to-end di progetti e stream di Change Management & Adoption, accompagnando i clienti nella trasformazione e assicurando che nuovi strumenti, processi e modalità di lavoro vengano compresi, adottati e integrati concretamente nell’organizzazione.
• Avrai l’opportunità di lavorare su contesti e trasformazioni differenti, coordinando team multidisciplinari e contribuendo allo sviluppo dell’offering e delle competenze di Change Management & Adoption all’interno di BIP Red.

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta lo smartworking fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity & Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

What We Offer

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra 34.000 e € 40.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

 L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre5.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

 

Quale sarà la tua sfida?

Per rafforzare il team di People Development & Learning, cerchiamo un* 

HR Learning & Development Analyst | Fixed Term (Corporate Internal Function)

che contribuisca alla gestione dei programmi formativi del Gruppo BIP, in Italia e a livello globale.

Di cosa ti occuperai?

• Supporterai l’erogazione dei programmi formativi blended, in Italia e a livello globale, collaborando con i diversi coordinatori e le diverse coordinatrici della formazione
• Gestirai la pianificazione delle aule, l’invio degli inviti, il monitoraggio delle presenze e la raccolta dei feedback
• Collaborerai alla gestione dei fornitori, della faculty interna ed esterna e delle persone partecipanti ai corsi
• Lavorerai a stretto contatto con le linee di business e con gli HR Business Partner
  Predisporrai e invierai le comunicazioni in collaborazione con gli stakeholder interni coinvolti
• Gestirai la reportistica attraverso Excel, LMS Oracle Learning e Udemy Business, aggiornando dashboard e report strutturati
• Aggiornerai e manterrai la attendance policy e la relativa documentazione di riferimento
• Supporterai la preparazione della documentazione necessaria in occasione di audit, ispezioni e verifiche periodiche
• Gestirai e monitorerai le attività legate alla formazione finanziata, ad esempio Fondimpresa e Fondirigenti, occupandoti della raccolta dei dati e dei registri cartacei, del coordinamento con i fornitori e della predisposizione della reportistica richiesta

Potresti essere la persona che stiamo cercando se possiedi:

• Laurea triennale e/o magistrale
• Almeno due anni di esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente all’interno di contesti strutturati o società di consulenza
• Esperienza nella gestione di attività formative a livello globale e nell’utilizzo della lingua inglese in ambito professionale
• Ottima conoscenza di Excel, in particolare nella gestione di database, tabelle pivot e formule
• Buon utilizzo di assistenti virtuali basati sull'intelligenza artificiale (IA) generativa (ex.Copilot)
• Buona conoscenza di PowerPoint e Canvas
• Buona conoscenza dei Learning Management System, preferibilmente Oracle Learning
• Buona conoscenza della lingua inglese, almeno a livello B2

Soft skill

• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Capacità di analisi e problem solving
• Flessibilità, adattabilità e curiosità
• Interesse per la tecnologia e orientamento all’apprendimento continuo
• Proattività, precisione e attenzione ai dettagli
• Capacità di organizzare le attività e gestire efficacemente le priorità

Cosa offriamo?

Inserimento con contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi.

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 26.500 e € 30.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del/la candidato/a.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Sede di assunzione: Milano 

 

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione 

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration 

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits 

Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità 

Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori 

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).