Diversità, equità e inclusione
Scopri il nostro impegno nel costruire una cultura aziendale inclusiva, basata sul rispetto delle differenze, sulle pari opportunità e sulla valorizzazione delle persone. Un percorso che unisce valori, iniziative concrete e risultati misurabili.
Inclusion & Uniqueness
Cosa intendiamo per Inclusion & Uniqueness
L'insieme di principi, politiche e comportamenti che permettono a ogni persona di partecipare attivamente alla vita aziendale, esprimendo il proprio potenziale in un contesto equo e rispettoso delle differenze. Questo approccio si basa sui principi della DEI e guida il modo in cui promuoviamo pari opportunità, ascolto e inclusione nei percorsi professionali.
La diversità come valore
La diversità è parte integrante della nostra cultura aziendale e riguarda molteplici dimensioni, tra cui genere, età, background culturale, abilità, orientamento e percorsi personali e professionali. Riconoscere e valorizzare le differenze significa creare un ambiente di lavoro più consapevole, capace di generare collaborazione, innovazione e benessere nel tempo.
Inclusione e pari opportunità
Costruiamo un contesto realmente inclusivo attraverso attenzione quotidiana, scelte organizzative e comportamenti coerenti.
Lavoriamo per:
- favorire la pari opportunità
- promuovere l'inclusione delle persone con disabilità
- contrastare qualsiasi forma di esclusione o discriminazione
Imprenditorialità e responsabilità
L’imprenditorialità è al centro della nostra filosofia perchè permette a chiunque, guidato da passione e determinazione, di intraprendere il proprio percorso fatto di idee, prospettive, contributi e unicità.
Lavoriamo per ampliare i nostri orizzonti, arricchendo la nostra cultura aziendale e agendo come catalizzatori di un ecosistema trasformativo che va oltre l’individuo e l’organizzazione stessa.
Promuoviamo un mindset e un heartset imprenditoriali, aprendo a nuovi territori di inclusione e tracciando nuove strade di opportunità per gli altri.
Coltiviamo lo spirito imprenditoriale consentendo a ognuno di intraprendere un percorso fatto di idee, prospettive e contributi unici.
I pilastri del nostro impegno
L’impegno sui temi di Inclusion & Uniqueness si fonda su alcuni pilastri che guidano le scelte e i comportamenti all’interno dell’organizzazione e orientano il modo in cui ci relazioniamo con l’esterno. Questi pilastri rappresentano una cornice comune che integra valori, iniziative e responsabilità.
Inside BIP
INNER STEP
Supportiamo la crescita e lo sviluppo del potenziale di unicità delle nostre persone, creando una comunità di talenti alimentata dalla diversità e capace di accelerare la trasformazione e raggiungere obiettivi condivisi.
Beyond BIP
SOCIETAL FOOTPRINT
Sosteniamo l’innovazione e la responsabilità verso i nostri clienti e le comunità in cui viviamo, mettendo a disposizione talenti e risorse per catalizzare un cambiamento sociale più ampio dell’organizzazione stessa.
Numeri che raccontano il percorso
6k+
BIPers all over the world
34
Average age
39%
Women
47
Represented Citizenships
14
Countries
Una strategia globale condivisa che prende forma attraverso iniziative concrete nei diversi contesti in cui operiamo.
Politiche, iniziative e programmi
Partnership per promuovere l’equilibrio di genere e una cultura inclusiva
Grazie alle sue partnership, BIP si impegna ogni anno a promuovere una cultura sempre più inclusiva, con un’attenzione specifica all’equilibrio di genere, offrendo corsi di formazione e continue opportunità di confronto.
Costruire un ambiente di lavoro in cui l’imprenditorialità sia la norma
Abbiamo adottato diverse policy per promuovere le pari opportunità, valorizzare e tutelare i Diritti Umani e prevenire molestie e comportamenti discriminatori. Un’attenzione particolare è stata dedicata all’uso di un linguaggio inclusivo. L’Italia ha ottenuto le certificazioni ISO 30415 e UNI/PdR 125.
Inclusion & Uniqueness Week
La Inclusion & Uniqueness Week è un momento speciale per ogni BIPer: una settimana di eventi e interventi con un obiettivo comune: promuovere una cultura più inclusiva all’interno dell’azienda. I BIPer di tutto il mondo sono invitati a partecipare come speaker, aggiungendo valore condividendo le loro esperienze ed expertise.
Una cultura che evolve
Inclusion & Uniqueness è un percorso in continua evoluzione, che coinvolge persone, processi e comportamenti quotidiani. Promuovere una cultura inclusiva significa integrare i principi DEI nel modo di lavorare, nelle relazioni professionali e nei percorsi di sviluppo, contribuendo a creare ambienti di lavoro più equi e sostenibili.
Programmi di inclusione
Investire nei talenti individuali
BIP Accelerator for Inclusion è un programma pensato per supportare la crescita dei nostri talenti all’interno dell’azienda, accompagnandoli verso ruoli di leadership. Il programma favorisce la contaminazione tra diversi stili di leadership attraverso l’incontro tra generi, generazioni e nazionalità differenti. Supporta inoltre lo sviluppo di competenze e capacità grazie al dialogo generativo tra colleghi con esperienze, background e livelli di seniority diversi.
Programmi dedicati ai leader BIP
BIP Inclusive Leadership Program è un percorso disegnato per abbattere i soffitti di cristallo e formare i nostri leader alla comunicazione inclusiva, promuovere la sicurezza psicologica e la collaborazione in contesti multigenerazionali.
Promuovere l'imprenditorialità nella società
Attraverso progetti come Impulsiona, Education for Rural Zone promuoviamo e collaboriamo a iniziative volte a sostenere giovani in situazioni di vulnerabilità, creando opportunità di lavoro e mettendoli in connessione con le aziende.