SOC SOLUTION & PRESALES SPECIALIST

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita della nostra practice CyberSec e del Reack Security Center, il SOC specializzato nella rilevazione, risposta e contrasto delle minacce informatiche che sfrutta le competenze delle nostre tre aree di competenza: Strategy, Technology e Cyber Defense.

In questo ruolo contribuirai allo sviluppo dell’offerta del Reack Security Center, supportando le attività di prevendita tecnica e collaborando con il team operativo per valorizzare le nostre capability sul mercato. All’interno di questo contesto ti occuperai di:

• Supportare attivamente le attività di prevendita tecnica, partecipando a incontri con clienti, presentazioni executive, workshop e demo di servizio
• Contribuire alla preparazione di offerte tecniche garantendo qualità, coerenza e solidità tecnica delle proposte
• Disegnare soluzioni personalizzate di SOC in linea con le esigenze dei clienti
• Collaborare con il team operativo per valorizzare le capability esistenti e tradurle in proposizioni di mercato
• Intercettare le richieste emergenti del mercato e guidare l’evoluzione dell’offerta del Reack Security Center
• Contribuire allo sviluppo di nuovi servizi e al posizionamento strategico del SOC
• Supportare iniziative di rafforzamento del brand sul mercato

Chi stiamo cercando

Una figura con esperienza, competenza tecnica e interesse verso attività contato con il cliente, in grado di coniugare competenze operative in ambito SOC e orientamento allo sviluppo del business.

Requisiti tecnici e trasversali

• Diploma o laurea STEM, preferibilmente in ambito informatico o ingegneristico
• Esperienza consolidata in ambito Cyber Security, con focus su SIEM, SOAR e detection & response engineering
• Esperienza in attività di prevendita tecnica, redazione offerte e partecipazione a gare
• Conoscenza delle architetture di sicurezza, ambienti cloud e infrastrutture enterprise
• Capacità di tradurre concetti tecnici in soluzioni strutturate
• Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta
• Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione

Competenze distintive

• Esperienza pregressa in ruolo analogo (Presales / Solution Architect / SOC)
• Esperienza nella gestione di clienti e contesti enterprise
• Certificazioni in ambito Cyber Security (es. Security+, GIAC, CISSP o equivalenti) 
• Curiosità verso le evoluzioni del mercato Cyber e interesse per l'innovazione

Vuoi scoprire di più su BIP CyberSec? https://www.bipcybersec.com

Scopri BIP CyberSec 
 

La nostra avventura è iniziata nel 2013 in Italia, dall'idea un gruppo all'avanguardia di BIP, desideroso di creare un impatto reale nella gestione e protezione dei rischi informatici, consapevoli che la cybersecurity sarebbe presto diventata una questione centrale per le aziende in tutto il mondo. 

Oggi, CyberSec conta oltre 350 professionisti altamente qualificati e opera in più di 13 paesi, occupandosi di Strategie di Sicurezza, Gestione del Rischio e di numerose valutazioni di Impianti Industriali in diversi settori (come l'Energia, la Pubblica Amministrazione, Il settore Manifatturiero…)." 
 
Cosa c’è nel nostro DNA? 

• Best practices a misura del cliente 
• Compliance autentica, non basta uno stamp! 
• Tecnologia affidabile e adattabile ad ogni esigenza 
• Etica dell'Hacking, per prevenire e rispondere alle minacce h24 

Scopri di più su di noi visitando il nostro sito 

••• 

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Test Analyst

Quale sarà la tua sfida? 

Entra a far parte di BIP – xTech, il Centro di Eccellenza di BIP specializzato in consulenza e servizi innovativi in ambito IT orchestration, Network Virtualization, Cloud, Blockchain, IoT, Big Data, Data Science ed RPA. 

Nell’ambito di un processo di continua evoluzione e adozione di queste tecnologie presso le nostre realtà clienti, siamo alla ricerca di professionisti e professioniste con 1-2 anni di esperienza maturata in ambito esperienza in ambito software testing da inserire su progettualità strutturate e sfidanti. Offriamo un percorso di crescita in ambito Test & Quality Assurance in un ambiente collaborativo e orientato alla qualità.

Sarai tu ad entrare nel nostro team?

Responsabilità:

• Analisi dei requisiti funzionali e tecnici
• Redazione e manutenzione dei casi di test
• Esecuzione di test funzionali, di integrazione e di regressione
• Gestione e tracciamento dei defect
• Supporto alle fasi di UAT e smoke test
• Collaborazione con team di sviluppo e stakeholder di progetto

Requisiti:

• 1–3 anni di esperienza in attività di testing
• Buona capacità di analisi e attenzione al dettaglio
• Autonomia nella gestione delle attività assegnate
• Attitudine al lavoro in team 

Plus:

• Esperienza su tool di test management (es. Jira, Azure DevOps, HP ALM o similari)
• Conoscenza di SQL
• Esperienza in contesti Agile
• Certificazione ISTQB

Verrà data priorità ai candidati e alle candidate che, in sede di intervista, dimostreranno di avere un’attitudine allo sviluppo e alla ricerca di soluzioni innovative.

Perchè Bip?

Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits 
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. 

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. 

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. 

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. 

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. 

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Join the Innovation Journey with BIP Consulting!

At BIP Consulting, we don’t just adapt to change—we drive it. For over 20 years, we’ve partnered with global businesses to transform challenges into growth opportunities through cutting-edge strategies and advanced technology solutions.

Our growing team of 5,000+ consultants spans 14 countries, fostering a culture of creativity, collaboration, and entrepreneurial spirit. Whether pioneering AI-driven solutions, optimizing data analytics, or shaping the future of tech, we empower professionals to innovate and lead.

Now, we’re excited to explore new horizons in Albania, creating opportunities for talented individuals passionate about shaping the digital landscape. 

Joining BIP means being part of a fast-paced, supportive environment where your ideas matter, and your career can soar.

Low Code Developer

Join the Innovation Journey with BIP Consulting!

At BIP Consulting, we don’t just adapt to change—we drive it. For over 20 years, we’ve partnered with global businesses to transform challenges into growth opportunities through cutting-edge strategies and advanced technology solutions.

Our growing team of 5,000+ consultants spans 14 countries, fostering a culture of creativity, collaboration, and entrepreneurial spirit. Whether pioneering AI-driven solutions, optimizing data analytics, or shaping the future of tech, we empower professionals to innovate and lead.

Now, we’re excited to explore new horizons in Albania, creating opportunities for talented individuals passionate about shaping the digital landscape. 

Joining BIP means being part of a fast-paced, supportive environment where your ideas matter, and your career can soar.

Frontend Engineer (React)

Experience Level: All levels welcome (Junior to Senior)

We are looking for a Frontend Engineer who is obsessed with building seamless user experiences. Our ideal candidate is a React expert by trade, but a designer at heart. You will be the bridge between logic and aesthetics, ensuring our products don’t just work perfectly, but look stunning too.

The Role

Your primary mission is to build, scale, and maintain high-quality web applications. You’ll be part of a collaborative team where clean code and user-centric thinking are the gold standards.

Requirements

• React Specialist (Must-Have): You live and breathe React. You have a deep understanding of hooks, state management, and the ecosystem. Solid TypeScript and modern CSS (Tailwind/Styled Components) skills are essential.
• Design Sensibility (Highly Valued): While this is a developer role, we have a huge crush on "Design-Engineers." If you know your way around Figma, understand UI/UX principles, and care about 1px misalignments, you are exactly who we’re looking for.

Languages

• English (Native/Fluent): Essential for daily collaboration and documentation.
• German: A strong plus!
• Italian: Very welcome.

Somos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas globales de diversos sectores en el desarrollo de su estrategia y en la trasformación de sus operaciones. 

Bip tenemos un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, maternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto a nivel profesional (planes de formación, coaching, plan de carrera individualizado, etc.) como personal (actividades deportivas, sociales y de voluntariado). Nuestra posición de mercado y nivel de crecimiento nos permite ofrecer planes de carrera acelerados para profesionales excepcionales. 

La clave del éxito de Bip es simple: el afán por un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especialistas en las principales industrias: Energía e Infraestructuras, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail y Telecomunicaciones, Medios de Comunicación y Entretenimiento.

La calidad de nuestro trabajo, la fortaleza y flexibilidad de nuestra firma y el apoyo de nuestro máximo accionista, CVC Capital Partners, nos ha permitido crecer desde nuestra fundación en 2003, hasta hoy, dónde trabajamos en más de 40 países en Europa, Américas y África. Actualmente contamos con más de 6.000 profesionales a nivel global, de los cuales más de 300 están en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa.

Debido al importante crecimiento que está experimentando la compañía, necesitamos incorporar una persona con un doble rol el de secretaria/o de dirección y de office manager con al menos 4 años de experiencia en una posición.

Las principales funciones serán:

• Gestión de agendas, viajes y reuniones de los socios
• Realizar la acogida de las visitas
• Control de notas de gastos
• Organización de visitas
• Gestión de llamadas y contacto con clientes
• Filtro de llamadas, y solicitudes de diversa índole
• Labores administrativas propias del puesto.
• Control de accesos visitas oficina
• Gestión proveedores
• Gestión existencias (material oficina y varios)
• Coordinación de eventos internos

Requisitos:

• Experiencia previa de al menos 4 años en una posición similar
• Nivel de ingles C1, valorable portugués e italiano
• Dominio de Paquete Office
• Persona con autonomía, acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos con capacidad organizativa y resolutiva

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto enrique.martin@bip-group.com tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.

Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com.

Senior AI Engineer – (Manager) BIP xTech

About BIP

BIP is an international consultancy working with leading organisations to deliver transformation, create long-lasting value and shape the future with confidence. We bring together deep industry expertise, innovative thinking and a collaborative approach to help our clients solve complex challenges and achieve sustainable outcomes.

At BIP, our people are at the heart of everything we do. We are committed to creating an inclusive and high-performing culture where individuals are empowered to grow, develop and make an impact from day one.

Our values guide how we work, how we collaborate and how we deliver for our clients:

• We Dare to Think and Act Differently
• We Create Long Lasting Value
• We Are Creators of Our Own Future
• Together We Go Further

About BIP xTech

BIP xTech is BIP’s Centre of Excellence for Artificial Intelligence, Big Data, and Modern Data Platforms. We help organisations design, build, and scale AI solutions that deliver measurable business value and are secure, responsible, and production-ready.

Role Purpose

As a Senior AI Engineer, you will design, build, and run production-grade AI solutions, working end-to-end from use case definition through to deployment, monitoring, and continuous improvement. You will combine strong engineering discipline with applied machine learning expertise, ensuring solutions are robust, scalable, and aligned with Responsible AI principles.

You will also lead delivery across AI workstreams, mentor engineers, and support business development activities.

Key Responsibilities

• Design, develop, and deploy production-grade AI and ML solutions, including GenAI and LLM-enabled systems.
• Shape AI solution architectures, selecting appropriate patterns (e.g. batch vs streaming, RAG, feature stores, model serving).
• Lead AI/ML workstreams end-to-end, including planning, delivery governance, and stakeholder management.
• Mentor and support AI engineers, data scientists, and software engineers, fostering high engineering standards and collaboration.
• Implement secure, scalable deployment patterns aligned with governance, compliance, and Responsible AI expectations.
• Embed monitoring, evaluation, and continuous improvement across AI solutions.
• Collaborate closely with Data Engineers, Cloud/Data Architects, and Software Engineers to deliver coherent platforms.
• Contribute to pre-sales, discovery, and proposal development by shaping solution options and delivery approaches.
• Build strong relationships with clients and partners, acting as a trusted technical advisor.

Experience & Capability

• 3+ years’ experience delivering AI and ML solutions in production environments.
• Demonstrated experience delivering GenAI and LLM-based solutions from prototype through to production.
• Strong Python engineering skills, with a focus on quality, testing, and maintainability.
• Solid foundations in machine learning concepts, evaluation techniques, and statistical fundamentals.
• Experience working with Databricks and one or more major cloud platforms (Azure, AWS, or GCP).
• Strong understanding of security-by-design, including access control, secrets management, and secure networking.
• Ability to align AI solutions with governance, compliance, and Responsible AI requirements.
• Proven experience leading delivery and coordinating multidisciplinary engineering teams.

Desirable

• Practical experience implementing MLOps and LLMOps practices (CI/CD, automated testing, model lineage, reproducibility).
• Experience with infrastructure automation and platform engineering (e.g. Terraform, Docker, Kubernetes).
• Experience creating reusable engineering assets and accelerators.
• Experience working in regulated environments.
• Relevant certifications (e.g. Azure AI Engineer, Azure Data Scientist, AWS Machine Learning – Specialty).
• Eligibility for, or existing, UK Security Clearance (BPSS/SC/DV).

Working at BIP

• Hybrid working, with regular time in a BIP office and at client sites as required.
• Opportunity to work at the forefront of applied AI delivery within a growing Centre of Excellence.
• A culture that encourages innovation, collaboration, and ownership.

Cloud Data Architect (Manager) – BIP xTech

About BIP

BIP is an international consultancy working with leading organisations to deliver transformation, create long-lasting value and shape the future with confidence. We bring together deep industry expertise, innovative thinking and a collaborative approach to help our clients solve complex challenges and achieve sustainable outcomes.

At BIP, our people are at the heart of everything we do. We are committed to creating an inclusive and high-performing culture where individuals are empowered to grow, develop and make an impact from day one.

Our values guide how we work, how we collaborate and how we deliver for our clients:

• We Dare to Think and Act Differently
• We Create Long Lasting Value
• We Are Creators of Our Own Future
• Together We Go Further

About BIP xTech

BIP xTech is BIP’s Centre of Excellence for Artificial Intelligence, Big Data, and Modern Data Platforms. We work with our clients to design and deliver scalable, cloud-native data platforms that enable advanced analytics, AI, and data-driven decision making.

Role Purpose

As a Cloud Data Architect (Manager), you will lead the design and delivery of modern data platforms across hybrid and cloud environments. You will shape architecture decisions, guide delivery teams, and partner closely with clients to ensure data platforms are secure, scalable, and fit for future AI and analytics use cases.

You will play a key role in leading engagements end-to-end, mentoring architects and engineers, and contributing to the evolution of BIP xTech’s data architecture capability.

Key Responsibilities

• Lead the architecture, design, and delivery of modern data platforms across on-premises and cloud environments (primarily Azure and AWS).
• Own architecture decisions, selecting appropriate patterns, technologies, and services aligned to client needs and best practice.
• Translate business and analytical requirements into clear, robust architecture designs, supported by diagrams, documentation, and standards.
• Lead delivery across engagements, including work planning, governance, RAID management, milestones, dependencies, and stakeholder management.
• Manage, mentor, and develop architects and engineers, fostering high-quality delivery and consistent standards.
• Design and oversee batch and streaming data pipelines to support analytical and operational use cases.
• Work closely with clients, vendors, and partners to ensure solutions align with business objectives, security, and governance requirements.
• Contribute to the development of reusable architecture assets, reference designs, and standards within BIP xTech.

Experience & Capability

• 5+ years’ experience designing and architecting cloud-based data platforms for analytics and AI use cases.
• Proven experience leading end-to-end delivery of data platform programmes, including architecture governance and stakeholder management.
• Strong expertise in modern data architecture concepts: data lakes, data warehouses, lakehouse, data mesh, data governance, security, and quality.
• Hands-on experience with Azure and/or AWS native services for data storage, processing, orchestration, analytics, and AI enablement.
• Demonstrated ability to architect scalable batch and streaming pipelines using ETL/ELT patterns.
• Proficiency in one or more programming or query languages (e.g. SQL, Python, Java, R).
• Experience managing architecture quality processes, such as design authorities or architecture review boards.
• Strong client-facing skills with the ability to build trusted relationships and influence senior stakeholders.

Desirable

• Experience creating reusable architecture assets across multiple engagements or within a centre of excellence.
• Exposure to platform operations and enablement, including observability, cost management, deployment standards, and runbooks.
• Experience working in highly regulated environments.
• Azure and/or AWS certifications (e.g. Azure Data Engineer, Azure Solutions Architect, AWS Data Engineer).
• Eligibility for, or existing, UK Security Clearance (BPSS/SC/DV).

Working at BIP

• Hybrid working, with regular time in a BIP office and at client sites as required.
• Opportunity to shape and grow a leading data architecture capability within xTech.
• A collaborative, entrepreneurial environment where you can make a tangible impact.

Enter our world. Transform with us.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita del nostro Team Customer Platforms, la practice di Bip che integra la gestione del business con le tecnologie di sviluppo più all’avanguardia e che si dedica ad aiutare i Clienti ad intraprendere con successo percorsi di Sales Transformation, con un approccio data driven.

Aiutiamo i nostri clienti a massimizzare i processi di business enablement senza dover dipendere da processi tecnologici complessi e costosi, attraverso: l’automazione e l’ottimizzazione dei processi commerciali, l’analisi e lo sviluppo di tutte le applicazioni Salesforce e l’esperienza cross-industry di “Platform Enabling”.

All’interno di questo contesto parteciperai a progetti complessi di trasformazione digitale riguardanti l’implementazione e/o la migrazione in ambito CRM. Sarai coinvolto nell’implementazione di soluzioni end to end in ambito Salesforce traducendo i requisiti di business in funzionalità SFDC, ti occuperai della configurazione, dello sviluppo e della risoluzione di eventuali problematiche. Ti interfaccerai con la parte funzionale per implementare la funzionalità richiesta e sarai coinvolto nella parte di testing. Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Clicca qui.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con le persone, sei determinato/a e ti appassionano innovazione e tecnologie?

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

· Esperienza di almeno 3 anni nell’implementazione di soluzioni CRM basate su Salesforce

· Conoscenze tecniche sui processi CRM maturate all’interno di progetti complessi

· Solida conoscenza di Field Service, con esperienza nella configurazione di: Work Orders, Service Appointments, Service Territories, Scheduling Policies, Service Resources, Dispatch Console

· Esperienza nella configurazione dell’app mobile di Field Service per gli operatori tecnici in mobilità

· Conoscenza base di Service Cloud e Sales Cloud

· Esperienza nella configurazione della piattaforma: Object Configuration, Standard layout composition, Workflow design, Process Builder, Approval Process, Validation Rule, etc.

· Attività di sviluppo della piattaforma: Apex classes, VisualForce pages, Lighting Component, Trigger, Web Services, Software versioning e Deployment

Verranno considerati plus:

· Certificazioni Salesforce, in particolare Field Service, Platform Dev I, ed eventualmente anche Admin o altro (Service, Sales, App Builder, etc.)

· Conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione imperativo o paradigma Object Oriented quali Java e C# o altri

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

· Crescita e Formazione: più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

· Flessibilità e Work-Life Integration: lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

· Salute & Benefits: assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

· Famiglia e Genitorialità: supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

· Inclusione e Valori: promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Step into our world.

Transform with us.

What will your challenge be?

Founded in 2003, BIP has gathered and enhanced the historical experience of consultancy and added two key ingredients: innovation and digitalization.

Thanks to this path BIP is now over 6000 professionals, present in 13 countries, with over 4500 projects behind us and the most cutting-edge knowledge in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT and all the Disruptive Technologies that we put at the service of every market sector.

We help our clients make the difference by creating quality on a large scale through a formula that operates on three levers: Value, People and Technology.

We believe in the value of excellence, which is the compass on which we orient our actions. We adopt an ethical and loyal approach to those who choose to work with us, promoting an environment in which people can grow together, thanks to the contamination between different skills.

Will you be the next to join our team?

We are looking for experienced Business Analysts with expertise in the Insurance sector, with a strong focus on Insurance consulting for P&C front office and back office processes and core insurance and insurance sales solutions.

Responsibilities

• Manages and organizes the identification of business requirements in terms of quality and scope and identifies the resulting key demands.
• Supports the business units and advises business and IT-departments on the selection of modern core systems solutions and the digitalization of IT-processes.
• Manages and ensures the identification, analysis and preparation of all business and IT stakeholder requirements and drives the functional support E2E in major P&C transformation and digitalization projects.
• Prepares functional specification documents to seamless transfer business requirements into modern and digital IT solutions for Insurance companies

Key Requirements

• At least 5 years’ experience
• Location: up to 50% onsite at client locations in Germany, rest remote
• All P&C business (retail and/or commercial), modules: partner, Contract and claims and frontend-systems with focus on P&C transformations.
• Excellent knowledge and experience in Insurance P&C business transformations (retail and/or commercial lines) and in business requirement analysis.
• It is a plus the knowledge of broker management, German motor insurance / pricing engines, underwriting, policy management and claims, commercial line business and/or portals and central systems like reinsurance and accounting.
• Tools: Guidewire (Policy, Claims and/or APD with Jutro) or excellent experiences with other P&C-policy management solutions and Insurance frontend solutions.
• Fluency in both German and English (mandatory)

Why Bip?

People at the center of our culture

Trust and collaboration, entrepreneurship and courage, meritocracy and development drive the growth of our people. Working at BIP is a challenging experience, where merit pays and innovation happens through courageous ideas, collaboration, and a trust relationship with our clients.

Challenging yourself

You will have the opportunity to test yourself in project contexts that are diverse in terms of scope, nature of activities and stakeholders involved. Your initiative, passion, autonomy, and ability to take responsibility and get involved will be enhanced.

Unlocking your potential

You will be able to participate in over 300 training courses to increase your skills in emerging technologies and business topics.

Work-life Integration

You will find a policy that supports AGILE work up to 100% of your time and encourages work-life integration.

Diversity & Inclusion

We value uniqueness and are committed to ensuring that all employees have an equal opportunity to contribute and express their full potential in the work environment.

Our approach to diversity and inclusion is based on the principles of ethics and integrity and is the determining factor for the development of broader horizons of personal and corporate growth.

We promote the inclusion and work integration of people belonging to protected categories - as regulated by Law 68/99 -.

Next Steps

Once we have received your CV, we will take time to assess it carefully.

If there is a match with this or other open positions within the Group, we will contact you to start our mutual acquaintance.

The selection process generally includes an interview with HR, a technical interview with a line manager and a potential interview with a Partner.

The order and number of interviews may vary depending on recruiting needs.

Alternatively, we will keep your CV in our database so that we can re-evaluate it for future opportunities.

Equal opportunity employer

Step into our world.

Transform with us.

What will your challenge be?

Founded in 2003, BIP has gathered and enhanced the historical experience of consultancy and added two key ingredients: innovation and digitalization.

Thanks to this path BIP is now over 6000 professionals, present in 13 countries, with over 4500 projects behind us and the most cutting-edge knowledge in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT and all the Disruptive Technologies that we put at the service of every market sector.

We help our clients make the difference by creating quality on a large scale through a formula that operates on three levers: Value, People and Technology.

We believe in the value of excellence, which is the compass on which we orient our actions. We adopt an ethical and loyal approach to those who choose to work with us, promoting an environment in which people can grow together, thanks to the contamination between different skills.

Will you be the next to join our team?

We are looking for experienced IT Senior Project Manager with expertise in the Insurance sector, with a strong focus on planning, cost management, and risk management.

Responsibilities

• Steer insurance IT / business projects to achieve objectives within the defined f schedule, resources, scope and quality.
• Ensure, that the project execution and documentation across all functions in the project is compliant to obligatory rules.
• Manages and plan projects  and ensures delivery to quality, time and budget.
• Plan the project based on Insurance-IT and -business demands (incl. risk scoring and detailed effort estimations) and ensure to assign project-roles with the appropriate qualified skill sets.
• Manage the defined project organization in cooperation with client project sponsors and the involved IT- and business units.
• Coordinate and steer creation and execution of deliverables and monitor progress and completion of them.
• Provide regular project status reports to the management team and implement an internal project controlling
• Support your IT- and business project teams with guidance based on your excellent Insurance Business and IT experiences

Key Requirements

• At least 8 years’ experience
• Location: at least 50% onsite in Rhein-/Ruhr-area or Hannover, rest remote
• Excellent knowledge and experience in Insurance P&C business transformations (retail and/or commercial lines) 
• It is a plus the knowledge of broker management, German motor insurance / pricing engines, underwriting, policy management and claims, commercial line business and/or portals and central systems like reinsurance and accounting.
• Tools: Guidewire (Policy, Claims and/or APD with Jutro) or excellent experiences with other P&C-policy management solutions.
• Fluency in both German and English (mandatory)

Why Bip?

People at the center of our culture

Trust and collaboration, entrepreneurship and courage, meritocracy and development drive the growth of our people. Working at BIP is a challenging experience, where merit pays and innovation happens through courageous ideas, collaboration, and a trust relationship with our clients.

Challenging yourself

You will have the opportunity to test yourself in project contexts that are diverse in terms of scope, nature of activities and stakeholders involved. Your initiative, passion, autonomy, and ability to take responsibility and get involved will be enhanced.

Unlocking your potential

You will be able to participate in over 300 training courses to increase your skills in emerging technologies and business topics.

Work-life Integration

You will find a policy that supports AGILE work up to 100% of your time and encourages work-life integration.

Diversity & Inclusion

We value uniqueness and are committed to ensuring that all employees have an equal opportunity to contribute and express their full potential in the work environment.

Our approach to diversity and inclusion is based on the principles of ethics and integrity and is the determining factor for the development of broader horizons of personal and corporate growth.

We promote the inclusion and work integration of people belonging to protected categories - as regulated by Law 68/99 -.

Next Steps

Once we have received your CV, we will take time to assess it carefully.

If there is a match with this or other open positions within the Group, we will contact you to start our mutual acquaintance.

The selection process generally includes an interview with HR, a technical interview with a line manager and a potential interview with a Partner.

The order and number of interviews may vary depending on recruiting needs.

Alternatively, we will keep your CV in our database so that we can re-evaluate it for future opportunities.

Equal opportunity employer

Sarai parte attiva della crescita del nostro team Adoption, Digital Learning & Platform, la nostra factory che affianca le organizzazioni nella progettazione dell’esperienza del dipendente, combinando percorsi di apprendimento e sviluppo delle competenze, spazi fisici e piattaforme digitali, e iniziative di adoption volte a favorire produttività, engagement e benessere.

All’interno di questo contesto, ti occuperai di:

• Supportare la pianificazione e il coordinamento delle attività di training, facilitando la progettazione e l’erogazione di contenuti.
• Collaborare alla creazione di contenuti formativi digitali, alla progettazione di learning path e alla loro implementazione all’interno di piattaforme LMS.
• Contribuire alla gestione operativa delle piattaforme di learning (back-end LMS, caricamento contenuti, monitoraggio delle attività, supporto agli utenti).
• Partecipare attivamente alle attività di adoption, supportando l’introduzione e l’utilizzo efficace di nuovi strumenti, piattaforme e modalità di lavoro presso i clienti.
• Prendere parte alla ricerca e sperimentazione di soluzioni, tool e approcci innovativi.
• Redigere minute e report di sintesi delle call e degli avanzamenti progettuali, garantendo chiarezza e condivisione delle informazioni.

Sei tu il nostro nuovo collega? 

All’interno della factory potrai dare spazio alla creatività e al pensiero divergente nella ricerca di soluzioni out of the box. 

Ci piacciono le persone determinate, entusiaste di lavorare in team, appassionate di innovazione, gamification e tecnologia, che abbiano voglia di mettere in campo le proprie idee e capacità affrontando con fermezza le sfide. 

Siamo alla ricerca di una persona che abbia: 

• Problem solving e attitudine alla gestione di task, progetti e clienti in ottica sistemica 
• Ottime doti comunicative sia in italiano che in inglese 
• Tanta voglia di imparare ed approfondire nuove discipline 
• Motivazione, proattività e flessibilità 
• Approccio collaborativo e orientamento al team-working 
• Disponibilità a lavorare da remoto 
• Lauree ad indirizzo umanistico e/o scientifico 
• Conoscenza base di authoring tool o di strumenti di video editing/screen recording è considerata un plus. 

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L.903/77). 

Il ruolo e la retribuzione saranno commisurati in base all’effettiva esperienza maturata nel settore. 

Offriamo un percorso stimolante e meritocratico all’interno di un’azienda giovane e in costante crescita. Nel caso in cui il tuo curriculum sia valutato in linea rispetto alla posizione, organizzeremo un primo incontro per approfondire la reciproca conoscenza. Diversamente, conserveremo il tuo curriculum all’interno del nostro database e sarà nostra premura ricontattarti in futuro, qualora si aprissero opportunità coerenti con il tuo percorso e le tue competenze. 

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi 4000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

In ottica di ampliamento dell'organico, siamo alla ricerca di un/una: 

• Contattare telefonicamente clienti e prospect assegnati
• Fornire informazioni chiare e complete sui servizi e sulle iniziative commerciali, servizi finanziari automotive, noleggio, vendita o post-vendita
• Rilevare le esigenze del cliente e valutarne il livello di interesse
• Programmare appuntamenti presso la filiale/concessionaria di riferimento
• Aggiornare correttamente i sistemi informativi e il CRM aziendale
• Operare nel rispetto delle policy aziendali e degli standard di qualità
• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi assegnati

• Diploma di scuola secondaria superiore (requisito minimo)
• Precedente esperienza nel settore Automotive (concessionarie, case automobilistiche, servizi finanziari automotive, noleggio, vendita o post-vendita)
• Esperienza in attività di presa appuntamenti, call center, customer service o telemarketing
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei principali applicativi CRM
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Orientamento al risultato e al cliente
• Capacità di lavorare in autonomia e per obiettivi in modalità remota
• Disponibilità a operare secondo le fasce orarie stabilite dall’azienda

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Stage Service Project Portfolio Management - Automotive

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della nostra practice Industrial, Mobility & Automotive. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore automotive e industrial ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations (supply chain, production logistics, progettazione), e governance di progetti nei ruolo di  Analisti Funzionali, PM e PMO.

In ottica di ampliamento del nostro team attivo su progettualità IT, ambito Service & Project Portfolio Management, siamo alla ricerca di laureand* o neo-laureat* da inserire in stage, obiettivo assunzione a tempo indeterminato, a supporto dei nostri consulenti, attivi su progettualità e clienti di respiro internazionale. 

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

• Laurea specialistica in Ingegneria Gestionale, Informatica o Economia;
• Passione per il mondo Automotive e Industrial;  
• Interesse per il Project Management: raccolta requisiti, gestione fornitori, supporto al rilascio di soluzioni IT /Digital;
• Interesse per i principali processi di Governance IT: gestione dei budget, SLA, redazione di reportistica ad hoc;
• Conoscenza di Excel e Power Point;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Capacità di analisi e creatività, l'abilità di innovare è quella che fa davvero la differenza;
• Orientamento al risultato e team work;

Sede di assunzione MILANO

 Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Quale sarà la tua sfida? 

All’interno della divisione AI Lab di Bip, siamo alla ricerca di un DevOps Engineer

La risorsa, con almeno 5/6 anni di esperienza nel ruolo, dovrà avere le seguenti conoscenze e competenze:

• Conoscenza approfondita dei servizi AWS come EC2, S3, IAM, VPC, e RDS.
• Capacità di scripting e automazione (ad es. Python, Bash, Terraform).
• Buona conoscenza di Kubernetes.
• Eccellenti capacità di problem-solving e comunicazione

Inoltre, la risorsa si occuperà di:

1. CI/CD
     - Automazione Pipeline: Configurazione di strumenti come GitHub Actions.
     - Test Automatizzati: Integrazione di test unitari e funzionali all'interno dei processi di rilascio.

2. Infrastruttura e Cloud
    - Infrastructure as Code (IaC): Buona conoscenza di Terraform.
    - Cloud Computing: Amministrazione di piattaforme come AWS, Azure o Google Cloud.

3. Sistemi Operativi: 

    - Amministrazione avanzata di sistemi Linux (Ubuntu, CentOS, Debian).

4. Container e Orchestrazione
    - Docker: Creazione e gestione di container e immagini.
    - Kubernetes: Orchestrazione di microservizi, gestione di cluster e scalabilità.

5. Monitoraggio e Sicurezza
    - Osservabilità: Monitoraggio delle performance con Prometheus e Grafana.

    - Logging: Gestione e analisi dei log.

6. Networking: Conoscenza di protocolli di rete, DNS, firewall e bilanciatori di carico.

Perchè Bip?

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).
   

Next Steps

• Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
• Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
• L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
• L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
• In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
• Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente. 

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 4500 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Job Title: Knowledge and Quality Manager

Location: United Kingdom (hybrid)

Reporting to: Chief Strategy Officer

Opening Date : 21/01/2026

Role purpose

The Knowledge and Quality Manager supports the effective operation of the firm’s integrated management system, aligned to ISO 9001 (Quality) and ISO 14001 (Environmental). The role is responsible for administering and governing the firm’s SharePoint environment and for establishing clear, consistent ways of working across core collaboration tools including SharePoint, Teams and Outlook.

The role ensures that policies, processes and knowledge assets are well structured, current and easy to use, and that staff follow good practice when creating, storing and sharing information. While accountability for ISO accreditation remains with the CSO, the Knowledge and Quality Manager provides essential administrative, coordination and documentation support, enabling audits to run smoothly and day-to-day operations to remain coherent and controlled.

Key responsibilities

SharePoint administration and collaboration standards

• Act as the day-to-day administrator of the firm’s SharePoint environment, including site structure, permissions, document libraries and metadata.
• Design and maintain a clear, intuitive information architecture supporting the management system, knowledge base and bid library.
• Establish, document and enforce good practice for the use of SharePoint, Teams and Outlook, including guidance on where information should be stored, how it should be shared and how long it should be retained.
• Work with IT to manage access, security settings and tool enhancements, ensuring they support effective knowledge management rather than fragment it.
• Act as a point of escalation for poor practice, duplication or misuse of collaboration tools.

Knowledge management and document control

• Own and maintain the firm’s knowledge base, ensuring that strategy, company information, policies and processes are accurate, current and easy to find.
• Operate document control arrangements, including versioning, approval workflows, review cycles and archiving.
• Ensure authoritative documents are clearly identified and distinguished from drafts or local working material.
• Promote consistent naming conventions, folder structures and document standards across the firm.

Integrated management system support (ISO 9001 / ISO 14001)

• Maintain the structure and content of the firm’s integrated management system, aligned to ISO 9001 and ISO 14001.
• Support process owners by ensuring documentation reflects how the firm actually operates.
• Track scheduled reviews of policies and procedures and prompt owners where updates are required.
• Maintain registers and records required by the management system.

Audit coordination and administrative support

• Provide administrative and coordination support to the CSO for annual ISO surveillance and recertification audits.
• Coordinate the collection, organisation and presentation of audit evidence.
• Maintain audit plans, evidence logs and action trackers.
• Record and track nonconformities, observations and improvement actions, supporting owners to close them in a timely manner.
• Support internal audits and management reviews by preparing materials and capturing outputs.

Strategy, governance and company information

• Maintain up-to-date documentation on company strategy, objectives, governance structures and ways of working.
• Ensure strategic priorities are reflected in relevant policies, processes and guidance.
• Support leadership communications by maintaining a clear “single source of truth” for how the firm is run.

Bid and client assurance support

• Maintain the library of bid support and assurance materials, including policies, certifications, process summaries and standard responses.
• Ensure bid and assurance content is current, consistent and aligned with the management system.
• Support responses to client assurance and due-diligence requests by coordinating relevant documentation.

Continuous improvement and enablement

• Identify gaps, duplication or outdated content and drive remediation.
• Support onboarding by curating induction materials and guidance on how to use the firm’s tools and systems.
• Provide light-touch training and guidance on effective use of SharePoint, Teams and Outlook.
• Encourage consistent, disciplined knowledge-sharing practices across practices and functions.

Skills and experience

• Experience in a knowledge management, quality, operations or PMO-type role within a professional services environment.
• Strong hands-on experience administering SharePoint and supporting Microsoft 365 collaboration tools.
• Working knowledge of ISO 9001; familiarity with ISO 14001 desirable.
• Experience supporting audits and maintaining quality or management system documentation.
• Clear, concise written communication skills and strong attention to detail.

Personal attributes

• Organised, methodical and dependable.
• Comfortable enforcing standards and challenging poor practice in a constructive way.
• Pragmatic, with a strong bias towards clarity, usability and proportionality.
• Trusted and discreet.

Why this role matters

As the firm grows, inconsistent use of collaboration tools and poorly controlled documentation quickly become a drag on performance and a risk to quality. This role provides the discipline and structure that allow the business to scale, while enabling the CSO and leadership team to demonstrate control, assurance and continual improvement without unnecessary bureaucracy.

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre5.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Stage – Contabilità Fornitori e Tesoreria

Quale sarà la tua sfida? 

Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in Stage all’interno del nostro team AFC. La nuova risorsa supporterà il responsabile di riferimento nella gestione delle attività di Back Office.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Preparazione, controllo e registrazione delle fatture passive
• Verifica del rispetto del three way match
• Registrazione e gestione delle bolle doganali
• Fatturazione elettronica passiva
• Generare e consegnare report ad uso interno a diversi dipartimenti secondo necessità (fatturato/ordinato ecc.)
• Risolvere eventuali irregolarità nella fatturazione.
• attività di supporto al team di tesoreria (predisponine di bonifici, gestione documentale, riconciliazioni saldi e movimenti bancari)

Sarai tu a far parte del nostro team?

• Laurea in Economia/Diploma in Ragioneria o affini; 
• Buona dimestichezza con l’utilizzo di Excel e eccellente conoscenza del pacchetto MS Office;
• Buona conoscenza della lingua Inglese;
• Ottime doti relazionali e comunicative;
• Affidabilità, flessibilità, puntualità e precisione;
• Proattività, problem-solving e multitasking. 

Sede di lavoro: Milano

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione 

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration 

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits 

Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità 

Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori 

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).