🚀 ¿Te unes al reto?

En BIP – xTech estamos buscando a gente con ganas de crecer, aprender y enfrentarse a proyectos tecnológicos de verdad: cloud, datos, IA, seguridad, workplace moderno, automatización, DevSecOps, IoT, Industria 4.0… ¡Aquí no te vas a aburrir!

Somos un equipo diverso y con muchas ganas, donde combinamos tecnología con estrategia para ofrecer soluciones top a nuestros clientes. Si te interesa estar en el centro de la transformación digital, este es tu sitio.

✅Lo que necesitamos de ti:
Buscamos un Data Governance Consultant Junior apasionado por la calidad de datos y la gestión del dato empresarial. Un profesional con curiosidad intelectual, orientado a resolver problemas complejos mediante datos y metadatos. Eres alguien que entiende que la calidad del dato es un bien colectivo y que se siente cómodo trabajando con stakeholders de negocio y técnicos. Valoras la documentación, la precisión y la consistencia. Tienes mentalidad de aprendizaje continuo y deseo de crecer en el campo del gobierno y la ingeniería de datos.  Te incorporarás a un equipo multidisciplinar comprometido con la implantación de una Oficina del Dato (DGO) que transforme cómo nuestra organización gestiona, protege y aprovecha sus datos como activo estratégico.
Sobre el Puesto
Este es un rol clave de soporte en la transformación del gobierno del dato. Trabajarás directamente con Data Stewards, Data Owners y equipos técnicos para garantizar la calidad, seguridad y disponibilidad de nuestros datos empresariales. Serás responsable de enriquecer metadatos, documentar políticas de datos, monitorear indicadores de calidad y facilitar la adopción de mejores prácticas de governance en toda la organización.
Responsabilidades Principales
● Asistencia en el levantamiento y enriquecimiento del catálogo de datos: documentar, clasificar y etiquetar activos de datos según estándares de governance.
● Custodia operativa de metadatos: definir, validar y certificar descripciones de tablas, campos, linaje y relaciones de datos críticos.
● Desarrollo y documentación de políticas de datos: contribuir a la creación de guías de clasificación, retención, acceso y calidad del dato.
● Monitoreo de calidad del dato: implementar y monitorear reglas de calidad (completitud, exactitud, consistencia, validez) en datasets críticos.
● Gestión de incidencias de calidad: investigar alertas, escalar problemas y trabajar con equipos técnicos en su resolución.
● Soporte en la implementación de herramientas de governance: participar en la evaluación, configuración y adopción de plataformas como Collibra, Alation o similares.
● Comunicación y capacitación: facilitar talleres y sesiones de awareness sobre governance del dato con dominios de negocio y equipos técnicos.
● Colaboración en auditorías y cumplimiento: apoyar en validaciones GDPR, regulatorias y de conformidad relacionadas con datos.
Requisitos Mínimos
● Licenciatura en Ingeniería Informática, Estadística, Matemáticas, Administración de Empresas o disciplina relacionada.
● Experiencia de 1-3 años en roles analíticos, de datos o en soporte a proyectos de transformación digital.
● Comprensión sólida de conceptos de gobierno del dato, calidad de datos y gestión de metadatos.
● Familiaridad con bases de datos relacionales y lenguajes de consulta (SQL).
● Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo multidisciplinar.
● Atención al detalle y mentalidad analítica para trabajar con datos complejos.
● Disponibilidad para aprender nuevas herramientas y tecnologías de governance del dato.
Requisitos Deseables
● Experiencia con herramientas de governance del dato (Collibra, Alation, Microsoft Purview, Google Dataplex).
● Conocimiento de marcos de governance como DCAM (EDM Council) o DAMA-DMBOK.
● Familiaridad con regulaciones como GDPR, CCPA o estándares del sector financiero (BCBS 239).
● Experiencia con plataformas cloud (AWS, GCP, Azure) y gestión de datos en entornos multicloud.
● Habilidades en herramientas de documentación (Confluence, SharePoint, wikis técnicas).
● Conocimiento de data pipelines y transformación de datos (ETL/ELT, dbt, Apache Spark).
● Certificaciones en governance del dato o especialidades de análisis de datos.

Se dará prioridad a los candidatos/as que, durante la entrevista, demuestren capacidad real de troubleshooting, buenas prácticas de soporte y orientación a mejora continua (documentación, automatización y prevención de incidencias).

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana.mendoza@bip-group.com tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo : dpo-bipspain@bip-group.com.

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi 4000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita del nostro Centro di Eccellenza Process Digitalization Acceleration, specializzato nella digitalizzazione dei processi attraverso soluzioni tecnologiche avanzate. 

Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore energetico ma non solo. Aiutiamo ai nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo un’appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.

In questo contesto, la digitalizzazione dei processi comprende anche soluzioni che richiedono l’integrazione con sistemi fisici, dispositivi elettronici e sistemi embedded, in cui il software opera a stretto contatto con l’hardware e con vincoli real‑time.

In ottica di ampliamento dell'organico, siamo alla ricerca di un/una: 
Embedded Engineer

Siamo alla ricerca di un/una Embedded Engineer da inserire nel nostro team di sviluppo.
La risorsa si occuperà della progettazione e dello sviluppo di software embedded per dispositivi elettronici, con particolare attenzione all’interazione diretta con l’hardware e alla gestione di sistemi real-time.

Responsabilità principali

• Progettazione, sviluppo e manutenzione di software embedded su microcontrollori e/o microprocessori
• Implementazione di funzionalità software in contesti real‑time
• Analisi dei requisiti funzionali e temporali del sistema
• Interazione diretta con l’hardware
• Debug e ottimizzazione delle prestazioni del software
• Collaborazione con team hardware e system engineering per l’integrazione HW/SW
• Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica

Requisiti richiesti

• Laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica o discipline affini (o esperienza equivalente)
• Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo di software embedded
• Esperienza nella programmazione in C/C++ in ambito embedded
• Esperienza nell’utilizzo di RTOS (Real‑Time Operating Systems)
• Esperienza nello sviluppo di software embedded con vincoli real‑time
• Familiarità con elettronica e integrazione hardware/software
• Esperienza nell’attività di debug e test su hardware
• Buone capacità di problem solving e lavoro in team

La sede di assunzione sarà Milano.
La sede di lavoro sarà Torino, dove è richiesta presenza presso il cliente almeno 3 giorni a settimana.

Perché scegliere BIP
In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99)

Director – Life Sciences Sector

About us:

We are a growing international consulting firm that supports multinational companies in the Life Sciences sector in the identification of opportunities, the design of access and commercial strategy and in the transformation of the model that best supports strategy and value creation. From our team in Switzerland, you will work for the main companies in the sector, both nationally and on international projects in Europe, Americas, Asia Pacific and the Middle East.

Bip has a flexible work model (schedule, teleworking, career speed, parenthood, etc.) focused on the development and growth of our team both professionally (training plans, coaching, individualized career plan, etc.) and personally (sports, social and volunteer activities). Our market position and level of growth allows us to offer accelerated career paths for exceptional professionals. 

The key to Bip's success is simple: the pursuit of excellent service with an ethical and loyal approach to our customers, designing innovative solutions and developing cutting-edge products and services. We have specialist teams in the main industries: Energy & Infrastructure, Financial Sector, Healthcare, Industry, Public Sector, Retail & Telecommunications, Media & Entertainment.

The quality of our work, the strength and flexibility of our firm and the support of our largest shareholder, CVC Capital Partners, has allowed us to grow from our foundation in 2003, until today, where we work in more than 40 countries in Europe, Americas and Africa. We currently have more than 6,000 professionals worldwide, of which more than 300 are in our offices in Madrid, Barcelona and Lisbon.

What will be your challenge?

The Life Sciences team partners with clients to support strategic decision-making and the design of impactful solutions across the entire business and access value chain, with the objective of maximizing product penetration and driving sustainable business impact. Our work spans (but is not limited to) opportunity assessment, competitive analysis, market access strategy, pricing and reimbursement, product lifecycle management, portfolio strategy, business excellence, organizational transformation, and sustainability, all enabled by robust market intelligence and data strategy.

We are looking to incorporate a Director within the Life Sciences team, a senior professional who will play a key role in leading strategic engagements, developing client relationships, and driving the growth of our consulting practice, within a collaborative environment offering strong long-term career opportunities.

Key responsibilities

As a Director, you will be responsible for:

• Overall leadership and governance of complex consulting engagements, ensuring quality delivery, value creation, and client satisfaction
• Definition of project vision, strategic direction, and approach, with accountability for outcomes
• Senior-level client relationship management and trusted advisor role with executive stakeholders
• Identification, development, and conversion of new business opportunities, including proposal leadership and commercial negotiations
• Contribution to the definition and execution of the Life Sciences practice strategy
• Coaching, mentoring, and development of Managers and junior team members, fostering a high-performing and collaborative team culture
• Knowledge development activities, including thought leadership, methodology definition, and market positioning initiatives

Types of projects you will lead

• Portfolio strategy and management
• Commercial strategy and launch excellence
• Market access, pricing, and reimbursement strategy
• Product and portfolio lifecycle management
• Commercial effectiveness and customer engagement models
• Disease management strategies
• Organizational and operating model transformation

Do you want to work with us?

Requirements

• 10+ years of professional experience in top-tier or specialized consulting firms, or in strategic roles with similar scope and responsibilities
• Strong and proven expertise in the Life Sciences sector
• Demonstrated experience in leading large-scale projects, managing senior clients, and driving business development
• Excellent strategic thinking, analytical, and problem-solving skills
• Ability to effectively communicate and influence C-level and senior stakeholders
• University degree; fluency in English is required. Additional languages are considered a plus
• Entrepreneurial mindset, strong ownership, and continuous improvement orientation

Quale sarà la tua sfida?

BIP Law & Tax è la practice fiscale e legale del gruppo BIP, una delle realtà di consulenza tecnologica in più rapida espansione in Europa. Nasce con l’obiettivo di offrire un nuovo approccio ai servizi fiscali e legali, integrando competenze tecniche con tecnologia e innovazione. 

Lavoriamo con alcune delle principali realtà nazionali e internazionali, supportandole in tutte le fasi del loro percorso di crescita, end-to-end.

Collaborerai a stretto contatto con professionisti di alto livello, con significativa esperienza maturata in Big 4 e in contesti aziendali, contribuendo allo sviluppo dell’offerta e al successo di BIP Law & Tax sul mercato.

Alla luce della forte domanda e dei nostri ambiziosi piani di crescita, siamo alla ricerca di:

Tax Consultant (2–3 anni di esperienza)

Sede: Milano

Quale sarà il tuo ruolo?

In qualità di Tax Consultant, sarai coinvolto in un’ampia gamma di attività di consulenza fiscale e compliance, supportando i clienti sia nella gestione ordinaria sia in operazioni complesse.

Lavorerai a stretto contatto con professionisti senior e avrai l’opportunità di acquisire esperienza su tematiche fiscali nazionali e internazionali.

Le tue responsabilità includeranno:
• Predisposizione di bilanci e relativa documentazione di supporto.
• Redazione e invio delle dichiarazioni fiscali (societarie e persone fisiche).
• Fornitura di consulenza fiscale su tematiche ordinarie e quesiti specifici dei clienti.
• Supporto nella redazione di pareri fiscali e memorandum.
• Assistenza in operazioni straordinarie (es. M&A, riorganizzazioni, ristrutturazioni).
• Monitoraggio delle novità normative e valutazione degli impatti sui clienti.
• Interazione con i clienti e supporto nell’erogazione di servizi professionali di elevata qualità.

Competenze ed esperienze richieste:

• 2–3 anni di esperienza in consulenza fiscale o servizi professionali.
• Abilitazione alla professione di Dottore Commercialista.
• Preferibile Master in diritto tributario o discipline affini.
• Solida conoscenza della normativa fiscale italiana.
• Esperienza nella predisposizione di bilanci e nella compliance fiscale.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Spiccate capacità analitiche e attenzione al dettaglio.
• Capacità di lavorare sia in autonomia sia in team.

Cosa offriamo:

• Esposizione a un’ampia gamma di tematiche fiscali e operazioni complesse.
• Interazione diretta con professionisti esperti.
• Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.
• Opportunità di apprendimento continuo e sviluppo professionale.
• Percorso di crescita chiaro all’interno della struttura.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente stimolante e meritocratico, in cui collaborazione e spirito imprenditoriale sono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e sviluppo
Oltre 300 corsi su tecnologie emergenti e tematiche di business, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di formazione e people care per supportare la crescita professionale e personale.

• Flessibilità e work-life integration
Modello di lavoro agile, con possibilità di pianificare giornate in presenza e da remoto con il proprio manager in base alle esigenze di progetto. Banca ore solidale per donare o ricevere tempo nei momenti di difficoltà e una cultura orientata all’equilibrio vita-lavoro.

• Salute e benefit
Assicurazione sanitaria, check-up medici a tariffe agevolate, piattaforme per il benessere fisico e mentale e piano welfare integrato. Buoni pasto e ulteriori benefit dedicati.

• Famiglia e genitorialità
Supporto concreto per i neogenitori: integrazione al 100% dello stipendio per i primi 3 mesi di congedo parentale o bonus una tantum, giorni aggiuntivi di congedo per i padri e iniziative di supporto durante l’assenza e al rientro in azienda.

• Inclusione e valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità per tutti. Ci impegniamo a creare un ambiente etico, equo e inclusivo, anche attraverso politiche attive a favore delle categorie protette (Legge 68/99).

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

International Controller (Corporate Internal Function)

Quale sarà la tua sfida?

Nell’ottica di rinforzare l’area Amministrazione, Finanza e Controllo, cerchiamo una figura di International Controller. La risorsa sarà inserita all’interno della nostra funzione di Staff con riporto al Responsabile del Controllo di Gestione dei Mercati Esteri.

Il ruolo prevede attività quali:

• Gestione dei reporting package e delle chiusure mensili
• Analisi mensili delle varianze vs previous year e vs Budget/ Forecast per spiegare i motivi di business degli scostamenti 
• Analisi delle vendite e della marginalità per cliente
• Preparazione dei budget e dei forecast          
• Reporting e analisi per la gestione dei Mercati Esteri
• Gestione di progetti ad hoc
• Coordinamento con i mercati paese del Gruppo e le funzioni staff Corporate

Sarai tu ad entrare nel nostro team?

• Laurea in discipline Economiche
• Esperienza di 2/3 anni in revisione contabile
• Ottima conoscenza della lingua Inglese scritta e orale
• Buona conoscenza di una seconda lingua (Spagnolo, Portoghese) costituisce titolo preferenziale 
• Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare di Excel
• Proattività, puntualità e precisione
• Orientamento al risultato e al problem solving
• Ottime doti relazionali e comunicative
• Orientamento alla tecnologia e ai sistemi IT 
• Costante attitudine all'apprendimento 
• Spiccate doti analitiche e intelligenza emotiva
• Flessibilità e attitudine al time management

Sede: Milano

Perché BIP?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenging yourself
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Transaction & Corporate Finance Manager

Context and Role Purpose

As a Manager, you will join the Transaction & Corporate Finance team, supporting clients—primarily Private Equity funds and corporate investors—across strategic and high‑impact transactions.
The role involves working on complex financial projects, leveraging strong quantitative, accounting, and financial modeling skills, and collaborating with multidisciplinary teams in both national and international contexts.

Key Responsibilities

• Leading end-to-end financial due diligence engagements in buy-out and M&A transactions, taking full ownership across all phases for private equity funds and corporate investors.Leading Transaction Services engagements, including commercial and strategic due diligence
• Overseeing the development, review, and analysis of business plans and financial models to assess investment opportunities Directing business valuations using traditional and advanced valuation methodologies ensuring rigor and accuracy across deliverables.
• Delivering financial and strategic analysis to support clients’ decision‑making processes
• Contribute across different phases of the deal lifecycle, from pre‑deal analysis to post‑transaction support

We are looking for professionals with a solid background in Corporate Finance and Transaction Services, who can comfortably work with complex financial data and contribute to multiple deal-related workstreams.

The ideal candidate:

• 5+ years of experience in Transaction Services, M&A, or Corporate Finance, gained at consulting firms, investment banks, financial boutiques, or Private Equity firms 
• Proven ability to manage multiple engagements simultaneously in fast-paced, deal-driven environments.
• Is proactive, detail‑oriented, and able to work effectively both independently and within team
• Background in Audit with subsequent experience in Transaction Services is strongly preferredHands‑on exposure to M&A processes, Transaction Services and due diligence activities
• Excellent Excel modeling skills, with extensive use of complex financial models
• Deep understanding of accounting principles, financial statements, and valuation methodologies
• Strong quantitative, analytical, and problem-solving mindset
• Excellent communication and interpersonal skills
• Fluent in English (C1 level) and Italian (B2 minimum).

What We Offer

A unique opportunity to work in a dynamic and stimulating environment, engaging in high-profile international projects within one of the leading global firms in the professional services sector. If you identify with this profile, apply now and join our Transaction & Corporate Finance team!

Why Bip?
People at the heart of our culture
Trust and collaboration, entrepreneurship and courage, meritocracy and development drive the growth of our people.
Working at Bip is a challenging experience where merit is rewarded, and innovation happens through bold ideas, collaboration, and a trusting relationship with our clients.

Challenge yourself
You will have the chance to prove yourself in a variety of project contexts, differing in scope, nature of activities, and stakeholders involved. Your initiative, passion, autonomy, and ability to take responsibility and push your limits will be highly valued.

Unlocking your potential
You will have access to over 300 cutting-edge training courses to enhance your skills in emerging business and technology areas.

Work-life Integration
Our policies support AGILE work arrangements, fostering a balanced work-life integration.

Diversity, Equity, and Inclusion

We value uniqueness and are committed to ensuring that all our people have equal opportunities to contribute and realize their full potential in the workplace. Our approach to diversity and inclusion is based on principles of ethics and integrity and is a key factor in broadening the horizons of personal and business growth. We actively promote the inclusion and integration of individuals belonging to protected categories in compliance with Law 68/99.

For more information about our HR Offering, click here.

Next Steps
Once we receive your CV, we will take the time to review it carefully.
If your profile matches this or other open positions within the Group, we will contact you to begin a mutual introduction.
The selection process typically includes an interview with HR, a technical interview with a line manager, and a potential interview with a Partner.
The order and number of interviews may vary depending on recruitment needs.
Alternatively, we will be happy to keep your CV in our database for future opportunities.
If you identify additional positions of interest that match your profile, feel free to apply, and we will review your application again.

Transaction & Corporate Finance Consultant

What will your challenge be?

As a Consultant, you will join the Transaction & Corporate Finance team, supporting clients—primarily Private Equity funds and corporate investors—across strategic and high‑impact transactions. The role involves working on complex financial projects, leveraging strong quantitative, accounting, and financial modeling skills, and collaborating with multidisciplinary teams in both national and international contexts.

Your main responsibilities will include:

· Driving the execution of financial due diligence in buy-out operations for major Private Equity funds.

· Developing and reviewing business plans to evaluate investment projects.

· Performing business valuation processes for transactions, using both traditional and innovative approaches.

· Providing financial analysis to support our clients’ strategic decisions.

Guiding and mentoring Associates across ongoing projects, ensuring high-quality execution

Who we are looking for

We are seeking professionals with experience in Transaction Support or Investment Banking, with strong financial expertise and the capability to analyze complex data. The ideal candidate is self-motivated, a strong team player, and demonstrates excellent problem-solving and interpersonal skills, and has a genuine passion for corporate finance

Required qualifications:

· 2to 4 year of experience in Transaction Support or Investment Banking, gained at consulting firms, investment banks, financial boutiques, or Private Equity firms.

· Strong analytical skills and understanding of key financial metrics and valuation methodolies

· Proficiency in financial and business modeling.

· Degree in Corporate Finance, Business Administration, Economics, Business Management, or Statistics with a financial focus.

· Outstanding command of the Office suite, particularly Excel and PowerPoint.

· Excellent communication and interpersonal skills.

· Fluent in English (C1 level) and Italian (B2 minimum) What We Offer

A unique opportunity to work in a dynamic and stimulating environment, engaging in high-profile international projects within one of the leading global firms in the professional services sector. If you identify with this profile, apply now and join our Transaction & Corporate Finance team!

Why Bip?
People at the heart of our culture
Trust and collaboration, entrepreneurship and courage, meritocracy and development drive the growth of our people.
Working at Bip is a challenging experience where merit is rewarded, and innovation happens through bold ideas, collaboration, and a trusting relationship with our clients.

Challenge yourself
You will have the chance to prove yourself in a variety of project contexts, differing in scope, nature of activities, and stakeholders involved. Your initiative, passion, autonomy, and ability to take responsibility and push your limits will be highly valued.

Unlocking your potential
You will have access to over 300 cutting-edge training courses to enhance your skills in emerging business and technology areas.

Work-life Integration
Our policies support AGILE work arrangements, fostering a balanced work-life integration.

Diversity, Equity, and Inclusion

We value uniqueness and are committed to ensuring that all our people have equal opportunities to contribute and realize their full potential in the workplace. Our approach to diversity and inclusion is based on principles of ethics and integrity and is a key factor in broadening the horizons of personal and business growth. We actively promote the inclusion and integration of individuals belonging to protected categories in compliance with Law 68/99.

For more information about our HR Offering, click here.

Next Steps
Once we receive your CV, we will take the time to review it carefully.
If your profile matches this or other open positions within the Group, we will contact you to begin a mutual introduction.
The selection process typically includes an interview with HR, a technical interview with a line manager, and a potential interview with a Partner.
The order and number of interviews may vary depending on recruitment needs.
Alternatively, we will be happy to keep your CV in our database for future opportunities.
If you identify additional positions of interest that match your profile, feel free to apply, and we will review your application again.

Transaction & Corporate Finance Associate

What will your challenge be?

As an Associate, you will join the Transaction & Corporate Finance team, supporting clients—primarily Private Equity funds and corporate investors—across strategic and high‑impact transactions. You will be involved in strategic projects for our clients, working closely with multidisciplinary teams. This role offers the opportunity to grow professionally in a dynamic and stimulating environment.

Your main responsibilities will include:

· Supporting the execution of financial due diligence in buy-out operations for major Private Equity funds.

· Developing and reviewing business plans to evaluate investment projects.

· Engaging in business valuation processes for transactions, using both traditional and innovative approaches.

· Providing business and financial analysis to support our clients’ strategic decisions.

Who we are looking for

We are seeking professionals with experience in Transaction Support or Investment Banking, with strong financial expertise and the ability to analyze complex financial and business data. The ideal candidate is self-motivated, a strong team player,  demonstrates excellent problem-solving and interpersonal skills and has a genuine passion for corporate finance.

Required qualifications:

· Interest in the Private Equity industry or 1 year to 2 years of experience in Transaction Support or Investment Banking, gained at consulting firms, investment banks, financial boutiques, or Private Equity firms.

· Strong analytical skills and understanding of key financial metrics.

· Experience in financial modeling.

· Understanding of financial statements and knowledge of Italian and international accounting principles.

· Degree in Corporate Finance, Business Administration, Economics, Business Management, or Statistics with a financial focus.

· Outstanding command of the Office suite, particularly Excel and PowerPoint.

· Excellent communication and interpersonal skills.

· Fluent in English (C1 level) and and Italian (B2 minimum).

What We Offer

A unique opportunity to work in a dynamic and stimulating environment, engaging in high-profile international projects within one of the leading global firms in the professional services sector. If you identify with this profile, apply now and join our Transaction & Corporate Finance team!

Why Bip?
People at the heart of our culture
Trust and collaboration, entrepreneurship and courage, meritocracy and development drive the growth of our people.
Working at Bip is a challenging experience where merit is rewarded, and innovation happens through bold ideas, collaboration, and a trusting relationship with our clients.

Challenge yourself
You will have the chance to prove yourself in a variety of project contexts, differing in scope, nature of activities, and stakeholders involved. Your initiative, passion, autonomy, and ability to take responsibility and push your limits will be highly valued.

Unlocking your potential
You will have access to over 300 cutting-edge training courses to enhance your skills in emerging business and technology areas.

Work-life Integration
Our policies support AGILE work arrangements, fostering a balanced work-life integration.

Diversity, Equity, and Inclusion

We value uniqueness and are committed to ensuring that all our people have equal opportunities to contribute and realize their full potential in the workplace. Our approach to diversity and inclusion is based on principles of ethics and integrity and is a key factor in broadening the horizons of personal and business growth. We actively promote the inclusion and integration of individuals belonging to protected categories in compliance with Law 68/99.

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Next Steps
Once we receive your CV, we will take the time to review it carefully.
If your profile matches this or other open positions within the Group, we will contact you to begin a mutual introduction.
The selection process typically includes an interview with HR, a technical interview with a line manager, and a potential interview with a Partner.
The order and number of interviews may vary depending on recruitment needs.
Alternatively, we will be happy to keep your CV in our database for future opportunities.
If you identify additional positions of interest that match your profile, feel free to apply, and we will review your application again.

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

HCM Payroll Senior Consultant

Quale sarà la tua sfida? 

Sarai parte attiva della crescita del nostro Centro di Eccellenza Human Capital, dedicato ad aiutare i nostri clienti nella trasformazione digitale, mettendo al centro le persone. La nostra parola chiave in questo contesto è People Administration; le aziende che vogliano guidare il cambiamento e competere con successo nel mercato del talento dovranno reinventare completamente l’approccio allo human capital management, riconoscendolo come una strategia prioritaria. In questo contesto ci occupiamo a 360° di people strategy, organizational development, People Administration e change management.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, conosci fluentemente la lingua inglese? Hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con le persone, sei determinato/a e ti appassionano anche innovazione e tecnologie? 

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando: 

• Esperienza tra 5 e 7 anni in progetti di Payroll e time management (nazionali ed internazionali)
• Esperienza di almeno due o più progetti completi di implementazione di sistemi informativi HR moduli di Payroll e Time dal Kick off al Go-Live e su tematiche di Compensation
• Conoscenza dei principali CCNL Italiani, le specificità dei contratti integrativi e le modalità di gestione paghe in contesti internazionali
• Ottima conoscenza dei principali sistemi HCM Payroll e Time Management (SAP, Zucchetti, ADP, F2A, Inaz) o altri prodotti paghe e rilevazione presenze
• Conoscenza dei relativi processi HR (rilevazione presenze, paga e post paga), di project management e delle legislazioni di riferimento
• Doti di operatività nella gestione dei deliverables di progetto e di condivisione col cliente per i processi decisionali
• Ottime capacità di dialogare e relazionarti con tutti i livelli organizzativi
• Conoscenza comprovata della lingua inglese, sia scritta che parlata, indispensabile, poichè alcuni progetti sono spesso gestiti anche con l’estero
• Innata curiosità verso il mondo, l’innovazione, i nuovi progetti che fanno nascere business positivo e generano nei nostri clienti nuovi modi di pensare e lavorare
• Dimestichezza con i principali report, dashboard e Analytics
• Eclettismo come tratto. Non ti immaginiamo né scientifico né umanistico. Ci piacerebbe scoprire il tuo percorso contaminato da studi diversi, esperienze diverse, punti di partenza e di arrivo diversi. Valorizzare la diversità. Questa per noi è ricchezza.

Perché BIP?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenging yourself
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 
Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Stage - IT in area Service Desk/IT Operations 

Quale sarà la tua sfida?

Nell’ottica di rinforzare il team di ICT cerchiamo una figura da inserire in stage nell’area Service Desk/IT Operations. La risorsa sarà inserita all’interno della nostra funzione e si occuperà delle seguenti attività:

• Fornire supporto agli utenti per problematiche IT quotidiane (device mobili, PC, accessi, connettività, applicazioni).
• Gestire e supportare le riunioni ibride e gli eventi interni nelle nostre sale meeting, principalmente Teams Rooms.
• Configurare e gestire i device utente (PC e Mobile)
• Gestire e configurare apparati di rete e stampanti
• Gestire in autonomia le emergenze

Sarai tu a far parte del nostro team?

• Diploma di perito informatico e/o una laurea triennale in ambito affini; 
• Customer support e customer oriented;
• Conoscenza ambienti Windows 10/11 e Microsoft 365/Azure;
• Ottime capacità comunicative e relazionali: ti trovi a tuo agio nel supportare interlocutori a ogni livello;
• Orientato/a al problem solving, flessibile e con una spiccata attitudine al lavoro in team;
• Buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta).

Sede di lavoro: Roma

Perché BIP?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenging yourself
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Junior Buyer L. 68/99 – Categoria Protetta (Corporate Internal Function)

Quale sarà la tua sfida?

Nell’ottica di rinforzare il team di Procurement e Servizi Generali cerchiamo un Junior Buyer L.68/99. La risorsa sarà inserita all’interno della nostra funzione e si occuperà delle seguenti attività:

• Supporta il processo di qualifica fornitori, attraverso la verifica dei documenti ricevuti e sollecitandone eventualmente l’invio e la registrazione sul portale dedicato; 
• Monitora l'inserimento degli ordini di acquisto da parte delle altre Business Unit, affinchè vengano indirizzati ai fornitori preferenziali;
• Supporta l'attività di negoziazione con i fornitori;
• Comunica efficacemente con le altre funzioni aziendali per segnalare eventuali anomalie sugli ordini di acquisto e/o sulla richiesta di attivazione di nuovi fornitori;
• Inserisce gli ordini di acquisto ai fornitori;
• Assicura che gli ordini vengano firmati digitalmente per poi essere inviati ai fornitori/altre funzioni aziendali;
• Archivia la documentazione sui sistemi aziendali.

Sarai tu a far parte del nostro team?

• Diploma e/o Laurea;
• Esperienza di almeno 2/3 in ruoli analoghi;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office e posta elettronica Outlook;
• Gradita conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Roma

Perché BIP?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenging yourself
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.
Quale sarà la tua sfida?
Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.
Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

• La progettazione di roadmap di trasformazione
• Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
• Il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
• La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
• Lo sviluppo di business case a breve e medio termine
• L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
• La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto.

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Click here!

Quale sarà la tua sfida?

Officina è la Value Line di BIP che aiuta le organizzazioni a risolvere sfide complesse attraverso il design thinking applicando tecniche e approcci di co-design. Il team progetta e gestisce Workshop, eventi e progetti di collaborazione a lungo termine che applicano questi approcci per consentire alle organizzazioni di decidere e agire in modo efficace. Il metodo consente di combinare creatività e struttura, trasformando la collaborazione in una pratica quotidiana che genera chiarezza, coinvolgimento e impatti misurabili. 

Ad oggi contiamo più di 30 professionisti/e e stiamo cercando persone da inserire all’interno del nostro team.

Project Manager Internship - Complexity & Collaboration Officina

Cerchiamo giovani neolaureati/e o laureandi/e fortemente interessati/e a entrare nel mondo della consulenza aziendale. 

Le qualità e le caratteristiche che ti rendono adatto/a per questo ruolo sono:

• Ottima padronanza dei numeri e spiccate doti analitiche; 
• Ottima conoscenza di Excel e Power Point;
• Buona padronanza della lingua inglese;
• Ottime doti relazionali e comunicative;
• Orientamento al lavorare in team;
• Forte attitudine a lavorare per obiettivi;
• Precisione e buona stress tolerance nel rispetto delle scadenze;
• Curiosità verso il mondo del Design Thinking e del Project Management;
• Laurea magistrale in
  • Ingegneria Gestionale
  • Product-Service System Design
  • Management of Innovation and Entrepreneurship
  • Innovation and Technology Management
  • Digital Enterprise Technology Engineering
  • Economia & Management

Nice to have:

• Conoscenza e utilizzo di tool come Miro e Figma

Perchè Bip?

People at the center of our culture
Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.
Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 
Challenge yourself
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.
Unlocking your potential
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.
Work-life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration
Per saperne di più sulla nostra HR Offering clicca qui.
Diversity, Equity & Inclusion
Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro
Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.
Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

• Job Title: Management Consultant – Business Analysis 
• Grade: Manager 
• Location: London 
• Employment Type: Full-Time 

About BIP UK 

BIP UK is a leading consulting firm, recognised among the Financial Times UK’s Leading Management Consultants 2025, specialising in business transformation, digital innovation, and strategic advisory services. We empower organisations to achieve sustainable growth by delivering tailored solutions and leveraging cutting-edge technologies. Our team of experts collaborates with clients across industries to drive impactful change and create long-term value. 

Job Summary 

As a Senior Business Analyst, you should possess expertise in requirements elicitation, process and service design, with a particular focus on designing IT processes and services that are fit for purpose, supportable, and secure. You should have a solid understanding of both business and technology concepts, requirements, and designs, as well as their inter-dependencies. Experience in change and transformation programmes and strong project management skills are essential to create realistic and achievable plans.  

You will work closely with architecture, service management, security, and delivery teams to ensure that new solutions integrate effectively with existing IT services and can be successfully operated and supported. 

What you will do 

• Deliver process modelling, design, and improvement projects 
• Deliver requirements elicitation and definition work 
• Develop customer journey maps and personas to better understand customer behaviour and preferences 
• Run workshops to elicit, define and validate business requirements with client teams. 
• Capture and manage service, operational, security, and non‑functional requirements to support new IT services. 
• Support Service by Design activities including service definition, service catalogue inputs, and value stream mapping. 
• Work closely with Service Management and IT teams to ensure requirements align to ITIL‑based operating models and service management practices. 
• Provide Business Analysis support to ServiceNow initiatives, including ITSM processes, service catalogue design, and workflow definition. 
• Support supplier and vendor activities including discovery, requirements validation, and solution assessment within regulated procurement environments. 
• Produce requirements and process specifications documentation. 
• Collaborate with client business and product owners to envision process, organisational and people changes, identify necessary data and IT and technology changes, and develop roadmaps 
• Collaborate with technical teams to translate business process and requirements into IT and technology solutions. 
• Stay updated with future trends to enhance Business Analysis service propositions.  

What we are looking for 

Essential:

• Background in Management Consulting and experience of providing services to clients 
• 5+ years of experience in business analysis 
• Experience leading and managing consulting engagements from initiation to completion, ensuring high-quality deliverables 
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to understand complex business processes and translate them into actionable requirements. 
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships and collaborate effectively with diverse stakeholders. 
• Experience and proficiency on the delivery of Business Analysis activities and artefacts on multiple programmes of work: 
• Business impact analysis 
• Requirement elicitation, documentation, validation, prioritisation 
• Process and service design 
• Business solution documentation 
• Workshop facilitation, stakeholder 1 to 1 interviews 
• Solution assessment and validation 
• Knowledge of data analysis and modelling techniques 
• Comfortable working with uncertainty at the start of projects, with ability to move forward despite this. 
• Eligible to work within a defence environment, including the ability to obtain and maintain UK Security Clearance (e.g. SC; DV desirable but not required) 

Desirable:

• Strong understanding of IT Service Management, including practical application of ITIL (v4 preferred) within large, complex organisations 
• Experience working with ServiceNow, particularly ITSM modules, service catalogues, and service workflows 
• Experience working in highly regulated environments (defence, public sector, critical national infrastructure, or similar) 

• Job Title: Management Consultant – Business Analysis 
• Grade: Senior Manager 
• Location: London 
• Employment Type: Full-Time 

About BIP UK 

BIP UK is a leading consulting firm, recognised among the Financial Times UK’s Leading Management Consultants 2025, specialising in business transformation, digital innovation, and strategic advisory services. We empower organisations to achieve sustainable growth by delivering tailored solutions and leveraging cutting-edge technologies. Our team of experts collaborates with clients across industries to drive impactful change and create long-term value. 

Job Summary 

As a Lead Business Analyst, you should possess expertise in requirements elicitation, process and service design, with a particular focus on designing IT processes and services that are fit for purpose, supportable, and secure. You should have a solid understanding of both business and technology concepts, requirements, and designs, as well as their inter-dependencies. Experience in change and transformation programmes and strong project management skills are essential to create realistic and achievable plans.  

You will work closely with architecture, service management, security, and delivery teams to ensure that new solutions integrate effectively with existing IT services and can be successfully operated and supported. 

Leading a team of Business Analysts, you will provide leadership to business analysts, engage senior stakeholders, and support supplier‑ and platform‑led initiatives (including ServiceNow). You will ensure that business requirements are clearly defined, traceable to business outcomes, and aligned to service performance, operational needs, and regulatory requirements. 

What you will do 

• Plan, lead, and deliver process modelling, design, and improvement projects. 
• Plan, lead, and deliver requirements elicitation and definition work 
• Develop customer journey maps and personas to better understand customer behaviour and preferences 
• Lead and run workshops to elicit, define and validate business requirements with client teams 
• Capture and manage service, operational, security, and non‑functional requirements to support new IT services 
• Support Service by Design activities including service definition, service catalogue inputs, and value stream mapping 
• Work closely with Service Management and IT teams to ensure requirements align to ITIL‑based operating models and service management practices 
• Provide Business Analysis support to ServiceNow initiatives, including ITSM processes, service catalogue design, and workflow definition 
• Support supplier and vendor activities including discovery, requirements validation, and solution assessment within regulated procurement environments 
• Produce requirements and process specifications documentation. 
• Collaborate with client business and product owners to envision process, organisational and people changes, identify necessary data and IT and technology changes, and develop roadmaps 
• Collaborate with technical teams to translate business process and requirements into IT and technology solutions 
• Stay updated with future trends to enhance Business Analysis service propositions 

What we are looking for 

• Background in Management Consulting and experience of providing services to clients 
• 7+ years of experience in business analysis 
• Strong understanding of IT Service Management, including practical application of ITIL (v4 preferred) within large, complex organisations 
• Experience working with ServiceNow, particularly ITSM modules, service catalogues, and service workflows 
• Experience leading and managing consulting engagements from initiation to completion, ensuring high-quality deliverables 
• Experience managing teams of business analysts 
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to understand complex business processes and translate them into actionable requirements 
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships and collaborate effectively with diverse stakeholders 
• Experience and proficiency on the delivery of Business Analysis activities and artefacts on multiple programmes of work: 
• Business impact analysis. 
• Requirement elicitation, documentation, validation, prioritisation 
• Process and service design 
• Business solution documentation. 
• Workshop facilitation, stakeholder 1 to 1 interviews 
• Solution assessment and validation 
• Knowledge of data analysis and modelling techniques 
• Comfortable working with uncertainty at the start of projects, with ability to provide clear direction despite this 
• Eligible to work within a defence environment, including the ability to obtain and maintain UK Security Clearance (e.g. SC; DV desirable but not required). 
• Experience working in highly regulated environments (defence, public sector, critical national infrastructure, or similar) 

Quale sarà la tua sfida?

La risorsa entrerà a far parte del team di supporto al management del CoE Transformation 4.0 e avrà un ruolo trasversale nel garantire presidio delle principali attività interne.

Cerchiamo una persona organizzata, autonoma, precisa e proattiva, capace di gestire con efficacia attività di coordinamento, comunicazione interna/esterna e supporto operativo ai manager.

Principali responsabilità

La risorsa si occuperà di:

• supportare il management del COE nell’organizzazione delle attività quotidiane e di staff;
• pianificare meeting, coordinare agende, predisporre inviti, follow-up e reminder per il management;
• garantire il presidio operativo delle principali scadenze interne, facilitando il coordinamento tra manager e team;
• gestire in autonomia la raccolta dei contenuti e il coordinamento delle informazioni utili alla predisposizione della rassegna stampa e dei contenuti di visibilità per social media e sito aziendale;
• contribuire alla definizione del calendario dei contenuti e al monitoraggio delle iniziative di comunicazione del COE;
• fornire supporto nella gestione del ciclo passivo, con attività di raccolta documentale, controllo avanzamento e coordinamento con le funzioni aziendali coinvolte;
• supportare l’organizzazione di eventi interni ed esterni, meeting, workshop e iniziative istituzionali;
• gestire aspetti logistici e operativi legati a trasferte, prenotazioni, agenda e materiale di supporto;
• collaborare alla predisposizione di documenti, presentazioni, report e materiali operativi per il management;
• contribuire alla gestione di tutte le attività organizzative e amministrative che aiutano i responsabili del COE a presidiare in modo efficace le attività interne.

Requisiti

Cerchiamo una persona con:

• appartenenza alle Categorie Protette;
• esperienza, anche breve, in ruoli di segreteria organizzativa, staff support, office support, executive assistant o ruoli analoghi;
• ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità;
• autonomia operativa, precisione e attenzione al dettaglio;
• buone capacità di scrittura, sintesi e raccolta/organizzazione dei contenuti;
• dimestichezza con i principali strumenti digitali e di produttività personale, in particolare Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Outlook, Word) e strumenti di collaborazione come Teams;
• attitudine al coordinamento, alla riservatezza e alla gestione di interlocutori diversi.
• conoscenza della lingua inglese.

Costituiscono un plus:

• esperienza nel supporto a manager o team strutturati;
• familiarità con attività di comunicazione interna, social o aggiornamento contenuti corporate;
• esperienza, anche di base, nel supporto a processi amministrativi o di ciclo passivo;

Soft skills

• approccio pratico e orientato alla soluzione;
• spirito di iniziativa;
• affidabilità e discrezione;
• capacità di lavorare in modo ordinato anche su attività eterogenee;
• flessibilità e attitudine al lavoro in team.

Perché BIP?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenging yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5.600 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, Platform (SAP e SFDC) e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

We are a growing international consulting firm that supports multinational companies in the Life Sciences sector in the identification of opportunities, the design of access and commercial strategy and in the transformation of the model that best supports strategy and value creation. From our team in Spain, you will work for the main companies in the sector, both nationally and on international projects in Europe, Americas, Asia Pacific and the Middle East.

Bip has a flexible work model (schedule, teleworking, career speed, parenthood, etc.) focused on the development and growth of our team both professionally (training plans, coachin, individualized career plan, etc.) and personally (sports, social and volunteer activities). Our market position and level of growth allows us to offer accelerated career paths for exceptional professionals. 

The key to Bip's success is simple: the pursuit of excellent service with an ethical and loyal approach to our customers, designing innovative solutions and developing cutting-edge products and services. We have specialist teams in the main industries: Energy & Infrastructure, Financial Sector, Healthcare, Industry, Public Sector, Retail & Telecommunications, Media & Entertainment.

The quality of our work, the strength and flexibility of our firm and the support of our largest shareholder, CVC Capital Partners, has allowed us to grow from our foundation in 2003, until today, where we work in more than 40 countries in Europe, Americas and Africa. We currently have more than 6,000 professionals worldwide, of which more than 300 are in our offices in Madrid, Barcelona and Lisbon.

What will be your challenge?

The Life Sciences team collaborates with clients on analysis for decision-making and solution design across the business and access value chain to maximize product penetration and create greater business impact. This includes (but is not limited to) opportunity assessment, competitive analysis, market access strategy, pricing and reimbursement, product lifecycle management, portfolio strategy, business excellence, organizational transformation, and sustainability, all supported by market intelligence and data strategy.

We are looking to incorporate a Senior Manager within the Life Sciences team who meets the following requirements and who wants to continue their professional development in the world of consulting, in a collaborative environment and with a career plan with possibilities for rapid growth.

Experience: 7-8 years in consulting 

Among the functions you will perform:

• Structuring and supervision in the execution of consulting projects
• Preparation and presentation of project results
• Team & Client Management
• Identification of business opportunities
• Knowledge development

The type of projects in which you will participate:

• Portfolio management
• Commercial strategy and Launch excellence
• Market access, pricing and reimbursement strategy
• Life cycle management
• Commercial effectiveness and customer engagement
• Disease management
• Organizational transformation

Do you want to work with us?

Requirements:

• Professional experience of between 7 and 8 years, at least 5 years in business consulting or position with similar functions, including project and team management.
• General knowledge of the Life Sciences sector. 
• University education and a high level of English. Other languages are an asset. 
• Analytical and problem-solving skills.
• Ability to communicate and interact with high-level clients.
• Proactivity and concern for continuous improvement.

Bip Iberia, in commitment and coherence with the Comprehensive Law for Equal Treatment and Non-Discrimination, has all profile search positions open to all those people who are duly qualified to fill the vacancy, regardless of their age, disability, gender, sexual or political orientation, race or belief.

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., with NIF B84701903 and contact Enrique Martín, will process the data received when applying your candidacy in the offer as Data Controller, in order to manage the selection process currently active based on the application of pre-contractual measures in article 6.1. b) of the GDPR, as well as for future selection processes if your profile is of interest, based on the consent of article 6.1 a).

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. will not communicate your data to third parties unless legally obligated. Likewise, the retention period of your CV is a maximum of 1 year, in which it will be destroyed.

You can also exercise your rights of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, portability, and not to be subject to automated individualized decisions or consult additional information about the processing in the email: dpo-bipspain@bip-group.com.

Quale sarà la tua sfida? 

Entra a far parte di BIP – xTech, il Centro di Eccellenza di BIP specializzato in consulenza e servizi innovativi in ambito Network Virtualization, Cloud, Blockchain, IoT, Big Data, Data Science ed RPA.

Bip ha creato all’interno del proprio Competence Centre “xTech”: un team multidisciplinare e in forte crescita focalizzato su tecnologie emergenti come, ad esempio, Software Defined Networking e WAN, 5G, ecc.

Attività:

• Supporto PMT per la redazione di documentazione HLD in ambito infrastrutturale IT
• SAL, avanzamenti e report settimanali sulle attività svolte con evidenza di eventuali criticità su base progettualità
• Supporto alla supervisione delle attività di disegno architetturale e di programmazione svolti dai fornitori per quanto di propria competenza (quindi ambito infrastrutture Data Center) e coinvolgere le altre funzioni d(Rete, Cyber Security, Sviluppo Applicativo, Application maintenance) per le altre tematiche non di competenza;
• Supportare e coordinarsi con i vari stream progettuali che insistono sull’ambito Data Center (Infrastrutturale, Rete, Cyber Security, Sviluppo Applicativo, Application maintenance)
• Partecipazione a GdL e a meeting con fornitori HW/SW su tematiche IT

Sarai tu ad entrare nel nostro team?

Requisiti Indispensabili:

• Istruzione (no obbligatoria ma compensata da esperienza): laurea triennale ambito informatica
• Esperienza: preferibilmente 3 anni di lavoro in ambito di funzioni e processi IT in particolare in progetti di trasformazione infrastrutturale 
• Conoscenza di base di infrastruttura IT ambito data center (rack, server, storage area network, backup, disaster recovery)
• Capacità di saper comunicazione e relazionarsi con collaboratori/fornitori anche di altri team/strutture; 

Soft Skills:

• Standing consulenziale
• Spiccate doti comunicative e interpersonali
• Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi
• Adattabilità e flessibilità
• Ottime capacità di gestione di progettualità complesse

Perchè Bip?

Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits 
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99). 

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. 

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. 

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. 

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. 

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

 Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. 

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Quale sarà la tua sfida? 

Entra a far parte di BIP – xTech, il Centro di Eccellenza di BIP specializzato in consulenza e servizi innovativi in ambito Network Virtualization, Cloud, Blockchain, IoT, Big Data, Data Science ed RPA.

Bip ha creato all’interno del proprio Competence Centre “xTech”: un team multidisciplinare e in forte crescita focalizzato su tecnologie emergenti come, ad esempio, Software Defined Networking e WAN, 5G, ecc.

Attività:

• Supporto PMT per la redazione di documentazione HLD in ambito infrastrutturale IT
• SAL, avanzamenti e report settimanali sulle attività svolte con evidenza di eventuali criticità su base progettualità
• Supporto alla supervisione delle attività di disegno architetturale e di programmazione svolti dai fornitori per quanto di propria competenza (quindi ambito infrastrutture Data Center) e coinvolgere le altre funzioni d(Rete, Cyber Security, Sviluppo Applicativo, Application maintenance) per le altre tematiche non di competenza;
• Supportare e coordinarsi con i vari stream progettuali che insistono sull’ambito Data Center (Infrastrutturale, Rete, Cyber Security, Sviluppo Applicativo, Application maintenance)
• Partecipazione a GdL e a meeting con fornitori HW/SW su tematiche IT

Sarai tu ad entrare nel nostro team?

Requisiti Indispensabili:

• Istruzione (no obbligatoria ma compensata da esperienza): laurea triennale ambito informatica
• Esperienza: preferibilmente 3 anni di lavoro in ambito di funzioni e processi IT in particolare in progetti di trasformazione infrastrutturale 
• Conoscenza di base di infrastruttura IT ambito data center (rack, server, storage area network, backup, disaster recovery)
• Capacità di saper comunicazione e relazionarsi con collaboratori/fornitori anche di altri team/strutture; 

Soft Skills:

• Standing consulenziale
• Spiccate doti comunicative e interpersonali
• Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi
• Adattabilità e flessibilità
• Ottime capacità di gestione di progettualità complesse

Perchè Bip?

Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits 
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99). 

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. 

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. 

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. 

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. 

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

 Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. 

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.